【年終獎金大盤點】台泥、儒鴻要發10個月金融業平均4～5個 ... | 美體產業公開資訊

2018年12月9日—水泥業則以龍頭台泥最令人期待，雖然今年年終獎金也尚未確定，不過...中興保全​總經理朱漢光表示，年終月份大家都一樣，差異在績效獎金， ...

又到年終發尾牙的時節，雖然12月還沒結束，各公司還無法結算全年獲利，不過包括台泥、儒鴻都已喊出上看10個月，鋼鐵股的豐興也有8個月、台塑集團6個月加紅包，金融業則平均在4~5個月水準，金飯碗果然不是喊假的。

依照產業特性，傳產、金融業因為較少員工分紅、業績獎金，給員工最大的回饋就在年終獎金，今年包括水泥、紡織、鋼鐵、塑化，都傳出好消息。

水泥業則以龍頭台泥最令人期待，雖然今年年終獎金也尚未確定，不過今年獲利不錯，11月已率先加薪，平均幅度4%也創往年新高，台泥已連2年加薪，去年加薪幅度約3%。台泥固定年終獎金是2個月，再依個人績效加碼0~8個月，公司也表示會比去年好，表現優異的人總獎金可拿超過10個月。

亞泥則表示，因本業虧錢，今年的年終獎金不多，也尚未定案，中國大陸賺錢可分的紅利，但紅利預估可能也不到1個月。嘉泥去年年終獎金加上績效獎金平均2個月，今年可期待比去年多。

鋼鐵業最令人羨慕的莫非是豐興了，豐興今年獲利創新高，雖還沒公布定案，但總經理林大鈞說，一定會比去年7個月好，而且是每個人都領得到，不是平均。豐興往年年終差不多有5~6個月月薪的水準，去年7個月是近年新高，而今年又賺更多，年終上看8個月。 

大成鋼今年年終也尚未公布，去年年終平均4個月，今年獲利比去年佳，預期年終獎金不會比去年差。 中鋼則是固定年終1個月，再加上其它績效獎金，今年會比去年好。

台塑集團總裁王文淵日前曾表示，今年獲利表現不輸去年，因此年終獎金仍是最高的6個月，差別只在於加碼紅包的額度。而台塑工會則透露，由於全年財報仍未結算，因此必須要知道究竟獲利比去年高出多少，才能與公司協商加碼紅包。中石化則表示，年終獎金視全公司年度本業獲利計算，但月數跟個人績效考核有直接連結，已經沒有過去大鍋飯的思維。

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