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臺灣每年3-5月為校園徵才旺季，國泰世華銀行熱情招募校園人才，積極透過產學合作、實習計劃(CathayInternshipProgram;CIP/CathaySeedProgram；CSP) ...

依據萬寶華（ManpowerGroup）2018年最新調查，企業看好就業前景樂觀、人力需求增加，預估30％雇主預計增加人力。看好金融科技之需求與海外市場布局所需，求職者的夢幻企業首選-國泰世華銀行預計將再招募逾1,700名好手加入，主要鎖定五大職系人才：業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵，以及管理企劃，同時深入校園第一線接觸莘莘學子，公開提供實習計畫邀請青年夥伴搶先體驗金融業。國泰世華銀行積極拓展服務領域與企業格局，首度提供研發替代役之職缺，享3個月完整培訓，薪資福利比照正職同仁，期待號召更多好手一同加入，及早投入成就理想職涯規劃。

首度提供研發替代役搭配多元實習計畫，同步培養東南亞在地人力銜接市場貢獻專長

臺灣每年3-5月為校園徵才旺季，國泰世華銀行熱情招募校園人才，積極透過產學合作、實習計劃(Cathay Internship Program; CIP / Cathay Seed Program；CSP)多管齊下進入校園提早預約人才。針對學校人才推出多元的實習生計劃：學期實習(Cathay Seed Program；CSP)及暑期實習(Cathay Internship Program; CIP)，皆深受年輕學子歡迎，2017年有高達1,659人報名國泰實習生計劃(CIP)，錄取率僅6.8%，在實習期間表現優秀者，更有機會獲得CMA亞洲銀行家 (Cathay Management Associate)及ARM 企金業務菁英 (Assistant Relationship Manager)快速通關面試資格。

國泰世華銀行鎖定人才頻頻出招網羅，今年更首度提供9名資訊領域的研發替代役名額，優先培育金融資訊人才，從事程式開發等職務，提供3個月完整培訓，替代役期間享有和正職員工相同薪資與福利。另外，亦可和實習生計劃(CIP, Ca...