Honeywell | 美體產業公開資訊

Honeywell.我們的歷史.霍尼韋爾的故事延續了125年以上，包括幾家前身公司和成千上萬人的鼓舞人心的工作。但是我們的核心使命和價值觀從一開始就是一貫的 ...

2002年，David M. Cote被任命為霍尼韋爾公司的董事長兼首席執行官。在Cote的領導下，霍尼韋爾從一家擁有三種競爭文化的公司，從聯合信號公司，Pittway公司和傳統的霍尼韋爾公司，轉變為公認的全球工業領先企業“One Honeywell”，該公司正在對產品，流程，人員和地理區域進行戰略投資，追踪記錄，嚴謹的流程以及全球超過129,000名傑出的員工隊伍。

科特領導實施了使霍尼韋爾每天更好地工作的關鍵流程舉措。霍尼韋爾操作系統（HOS）受豐田全面質量管理的啟發，推動可持續性，安全性，質量，交付和庫存的持續改進。速度產品開發（VPD）確保了在適當的時間以合適的價格成功推出新技術所必需的功能，功能轉換（FT）使我們的行政職能（包括財務，法務，人力資源和IT）標準化，標準化我們的工作方式和降低成本。2012年，霍尼韋爾將HOS舉措發展為HOS Gold，這一整體業務操作系統將所有這些內部流程統一起來，以提高銷售，提高生產力，並以比競爭對手更快的速度向市場提供高度差異化的解決方案。

霍尼韋爾（Honeywell）用戶體驗（HUE）包含在霍尼韋爾黃金計劃中，幫助我們設計出更加直觀，理想和增值的解決方案，以滿足客戶的需求。我們專注於軟件，將我們強大的傳統製造物理產品與連接解決方案的軟件，提高用戶體驗，效率和生產力。

在Cote的領導下，公司在財務業績方面表現出色，持續實現目標，跑贏同業，共享股東回報率達到400％。霍尼韋爾還進行了80多次收購和60次剝離，在航空航天，石油和天然氣，住宅，商業建築，國防，工業和公用事業，交通等領域建立了一個在全球良好行業中佔有重要地位的公司。我們多元化的投資組合著重於解決全球關於能源，安全，安全，生產力和全球城市化的一些關鍵挑戰。

霍尼韋爾的重點支柱是高增長地區（HGR）。我們正在努力滿足這些快速增長的經濟體的需求，這些經濟體擁有已建立的區域性組織，可以進行本地創新，製造和支持。在2015年，霍尼韋爾約53％的銷售來自美國以外，預計HGR在未來五年中將占到我們增長的50％以上。

經過這十年的財務表現，霍尼韋爾在2014年制...