[心得] 一年經驗面試華碩趨勢瑞昱新思 | 美體產業公開資訊

2021年2月27日—算是談得蠻愉快的，大約又一個禮拜又收到二面通知.換底下兩個年輕的...上瑞昱​官網填履歷，沒有寫線上題直接收到面試通知.hr幫我安排了整個...xine0002102/​2815:00新思新人價早就超過130k了，90是多久以前的數字...推.

(躺床上用手機打所以排版原諒一下)

本人洗學歷僥倖112資工畢業

在新北一家系統廠做了一年多，覺得發展比較受限，所以今年初出來面了一波

投了兩個純軟，一個韌體，一個eda，還有已讀不回的 google/amazon/Microsoft

1. 趨勢 trendmicro

去年底我在104開放履歷，就接到他們面試邀請

其實它的薪水在我目標範圍邊緣，所以有一點練習成分

面試的部門成立不到一年，主要是想要拿公司核心技術（資安）做成雲端產品

一開始對方先丟codility線上題來寫，結果他們的線上題反而比其他家都難...

寫完大約一個禮拜後進到了主管hr面試的部分

主管是一個感覺蠻厲害又很親切的女生

這部分就是談談在現在公司做了啥，未來進去的話要做啥

我就把目前公司寫的c++多線程/記憶體管理講了一下

算是談得蠻愉快的，大約又一個禮拜又收到二面通知

換底下兩個年輕的工程師來談

問了比較多c++專案的技術內容

後來很不幸的收到hr通知，因為疫情所以該職位暫緩招募

想把我轉介給他們的核心技術組再面試一次

這次面試流程也差不多，但是主管面試來了兩個主管

一個主攻email分析，一個對公司蒐集的漏洞做資料分析

我在那關被刷了，感覺核心技術組需要真的資安人才，我只有研究所修過一堂課而已QQ

結果：感謝函（人資還一直說第一個主管很喜歡我很可惜 :((

2. 華碩AICS部門

華碩裡面專搞ai的部門，...