[面試] 面試心得:群創- 經營管理師- 看板Tech | 美體產業公開資訊

由於前陣子3月多有去群創面試經營管理師，有鑑於版上這類資訊較少。故來分享一下，還希望各位不要嫌棄，作為個參考。題外話在先:群創真的 ...

作者uniquewai (炫片達人)

看板Tech_Job

標題[面試] 面試心得:群創 - 經營管理師

時間Sun Apr 23 10:00:38 2017

由於前陣子3月多有去群創面試經營管理師，有鑑於版上這類資訊較少。故來分享一下，還希望各位不要嫌棄，作為個參考。題外話在先: 群創真的很缺人瘋狂找人第一次打給我問要不要應徵輪班PM。婉拒後第二次打給我請我面試經營管理師，電話中說偶而出差大陸三個禮拜(重點)。經營管理師: 根據104上面職缺簡介 1. 建廠專案經營系統規劃 2. 營運模式規劃及執行 3. 營運績效評估與分析 4. 成本會計(核算與控管) 5. 資產預算及管理 6. 製造成本結構分析及改善首先是面試，分兩部分: 1. 紙筆測驗 - 英文測驗聽力及閱讀填空 / 及性向測驗 2. 部門主管面談 1. 紙筆測驗部分: 英文有點難，本人多益900，聽力還是寫不好。第二部分是閱讀填空，相較簡單許多。而性向測驗就是很基本的一些選項，正常人應該都知道要選哪些吧!! 2. 部門主管面談部分: 本人經歷如下: 輔大企管學士畢業汽車零件大廠國外業務資歷2年多益900 聽說讀寫都OK 創業團隊產品設計師 / 財務管理-成本控管 / 擁有者資歷2年在汽車零件產業與創業團隊時期接有專案及成本控制的經驗，於是被找去面試，但聊完後被面試官說資歷與這份工作的內容完全不相干XD他會覺得我做不來。 (當然我是不知道這句話是嚇人的還是怎麼樣，這麼說這職位都不會找大學新鮮人囉??) 如104上職位敘述，這個職位是監督廠房營運，直屬高層主管的幕僚單位。對上負責和高層管理階級報告，如何提升良率/降低成本/提出營運改善方案等。也可以說是高層安插在廠房的"東廠"(面試官的形容)，負責監督廠區營運。對新人來說，要面對資歷比你豐富的廠長，你需要監督他，必要時定他，但又必須與之合作，畢竟工程師和技術人員絕對比你還懂製程。並且考績是""廠長""打的，和廠長處於一種微妙的關係。平時工作內容並無固定的例行性作業，例如今天高層馬上要你生出一份報表就要馬上整理出來，加...

[面試] 面試心得:群創- 經營管理師- 看板Tech | 美體產業公開資訊

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Fw: [面試] 面試心得:群創- 經營管理師 | 美體產業公開資訊

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工作選擇？群創明泰緯創(第2頁) | 美體產業公開資訊

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