2021傑報製造業薪資福利調查報告出爐：疫熱薪涼，未及薪冷 ... | 美體產業公開資訊

預估2021會調薪比例較前一年度略為提升;企業運用派遣勞工比例明顯較前一年度高;外籍移工薪資受疫情影響薪資提升可期待;受疫情影響營收之 ...

    肺炎疫情已開始顯著影響薪資與福利了嗎？企業是否因疫情加速推展居家上班與數位化進程？今年薪資福利調查洽在「疫情升級三級警戒前」完成填表收件，薪調報告顯示：「疫情略有影響薪資福利，企業相對樂觀看待居家上班與數位化」。可謂疫熱薪涼、未及薪冷。

對比自5/15迄今疫情嚴峻時刻，無薪假、資遣費、出勤染疫職災認定等議題紛擾不斷，明年薪資福利有可能依此引發「薪灰意冷」？還是有可能因疫苗施打後提早回溫「薪情更令人愉悅」？請持續關注支持連續20多年不間斷的傑報製造業薪資福利調查，為您長期關注「薪趨勢」！

前往摘要分析專頁[1]

傑報「製造業」薪資福利調查今年有效問卷數268家(去年245家)，電子零組件製造業最多，占比3成；企業員工規模在「101-500人」占比超過5成；近8成企業直接人員有聘僱外籍移工補充人力。計八大調查主題，含「樣本結構分析、工作時間、薪資制度、新進無經驗人員薪資、現有人員薪資、各項福利、外籍移工福利與Covid-19影響員工福利」，完整書面報告書共計212頁。

【重點摘要搶先看】

預估2021會調薪比例較前一年度略為提升

薪調專案主持人賴素玄表示，去年受疫情影響明顯，以下簡要比較「產線直接人員(本國勞工)」與「行政幕僚間接人員」年度差異比率（請見表一）：

(表一)

○直接人員實際調薪：2019年84%；2020年75%；2021年預估77%；

○間接人員實際調薪：2019年77%；2020年72%；2021年預估71%。

比較歷年度實際有執行調薪比例（請見表二）發現：不論...