暑期實習：W HOTEL 人資部門－ WoW & Wonderful ... | 美體產業公開資訊

whotel面試分享，大家都在找解答。Viviane於模擬面試時已明確表示WHotel沒有提供短期的實習計畫，但基於對....曾聽裡面的員工跟我分享過：「若是你在W ...

一直以來，對飯店業都擁有一種未知的嚮往，於去年11月參加中正企管所《模擬面試工作坊》專案後，很榮幸接觸到WHotel兩位親切的HRHead,Viviane和HRHeadRecruiter,Cynthia。此機會讓我對飯店業有更進一步的了解，同時，更對於WHotel的活潑文化產生了一絲憧憬。 機會須主動爭取，不是被動等待　Viviane於模擬面試時已明確表示WHotel沒有提供短期的實習計畫，但基於對此企業的嚮往，在碩一上學期末前，我主動將履歷表和實習動機寄給Viviane，並在信中強調自己的學經歷背景能對WHotel有所助益，請她們再次評估實習的可能性。非常感謝Vivian...

Viviane於模擬面試時已明確表示W Hotel沒有提供短期的實習計畫，但基於對此企業的嚮往，在碩一上學期末前，我主動將履歷表和實習動機寄給Viviane，並在信中強調自己的學經歷背景能對W Hotel有所助益，請她們再次評估實習的可能性。非常感謝Viviane為我召開內部會議，且於一週後，即收到同意於人資部門見習的通知；接著運用寒假的兩週時間，我展開了於W Hotel的實習旅程。

人資部門讓我迅速了解業態和部門分工 　

在W Hotel所接觸的第一個project是「春酒」，我所負責的工作為「協助採訪」各部門表現優異的夥伴。於拍攝前先協助專案負責人Vicky做remind calls和入圍名單整理；錄影中主動與受訪者互動，以激發他們更多的思考。且在拍攝過程中，透過專訪的內容間接知曉各部門的職責所在，並了解受訪者比同部門的同事多做了哪些特殊事例和貢獻，因而被提名入圍。拍攝完畢後，必須簡要地將得獎者的得獎事蹟建檔，並翻譯成英文版本。藉由這一連串的...