拿到offer，但薪水低於預期怎麼辦？3步驟回覆，堅守立場又不 ... | 美體產業公開資訊

2021年4月26日—想像一下，你獲得一份很喜歡的工作機會，自認在面試過程中做的很...不過，若是公司開出的薪水真的低於預期太多，那也可以考慮拒絕對方。

找到好工作的過程就像打怪一樣，要一關一關的過，但過程中總是會出現各種障礙。想像一下，你獲得一份很喜歡的工作機會，自認在面試過程中做的很棒，也順利拿到 offer 了，此時卻發現，公司所提供的薪資比你預期的還要低，歷經重重關卡來到這，應該要放棄這份工作嗎？

CNBC 的專欄作家、求職顧問網站 WorkItDaily[2] 創辦人歐朵尼爾（J.T. O’Donnell）建議，遇到這種狀況，要避免有以下 2 個念頭或動作，以免造成無法挽回的局面。

首先是有「針對我個人」的想法，雇主開出低於你預期（或應得）的薪資有很多種不同的理由，例如預算不足、預留調薪和談判空間等等，可能並不是針對個人，或是輕視你的能力。

歐朵尼爾也指出，他曾看過有的人明明已經已經獲得預期的薪資，但回應雇主的第一件事就是對薪水感到不滿，這麼做對自己一點好處也沒有，畢竟公司選擇你做為最佳候選人，並努力滿足你的要求，表示他們對你的價值有信心。

接下來要避免用憤怒、沮喪、失望等情緒來回應。當得到的回覆不是預期的時候，總是會產生許多負面情緒，這時候要盡量保持冷靜，分析自己的想法，並準備適當的回應。

不管如何，與任何人保持良好關係都是很重要的，若是讓負面情緒凌駕於理智之上，可能會阻礙你的專業，甚至毀掉這個人脈。反之，當你優雅並真誠地回應對方時，會讓自己顯得是個好相處的人──這也正是雇主希望找到的員工。

那麼，當這樣的情況發生時，除了處理好自己的情緒外，實際上要怎麼做呢？歐朵尼爾建議採取以以下 3 個步驟：

通常雇主提供 offer 後，會要求應徵者在 48 到 72 小時內回覆，有的甚至會給到一周...