Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷- 看板Soft | 美體產業公開資訊

因為之前遇過有些人在問加入新創練功的問題，所以還是講一下對於新人來...發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.137.104.34(臺灣)※文章網址:...推devilkool:怎麼之前有四大學士新鮮人喜歡去新創領高薪的印象04/0923:43.

作者hegemon (hegemon)

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標題Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷

時間Fri Apr 9 19:44:47 2021

因為之前遇過有些人在問加入新創練功的問題，所以還是講一下對於新人來說，新創到底適不適合. 這裡的新人不一定是沒有工作經驗，對於轉職者也一樣適用. 如果懶得看文章，想要看結果，我就直接先說了：不建議. 1. 新創是練功的好地方？很多人都有這個誤解，覺得新創是練功的好地方. 其實恰恰相反，我過去的經驗是...找人盡量不找新人. 因為新創就是每天都在打仗，打仗需要的是即戰力. 新人訓一週都算奢侈，大部分就是直接丟task進來. 另外因為在打仗，所以什麼軟體開發流程，什麼scrum都是屁. 之前創辦人都覺得兩周的sprint太長了. 對此非常不滿，最後變成隕石雨. 在這種環境下新人要學到東西或是啥經驗傳承？當然不太可能，趕著把東西做完咖重要. 長久下來其實是不好的. 我看過很多一直在新創打滾的人，習慣了這種quick and dirty的做法，最後不管是轉去大公司或是跟大公司合作都被慘電. 2. 洗工作？也有碰過情況是新人來應徵，原本是應徵A工作，結果面試官或是主管一直説這名新人骨骼清奇，是做B工作的好人才，希望他轉B之類的. 除非有心往B發展，否則絕對不要答應. 主管會強力推薦轉B工作，不是在為應徵者著想，單純只是找不到人填這個屎缺. 之前聽說同事把本來應徵後端的洗成QA，我一直幹他說這是罪過，後來確實造成那位同仁職涯上不好的影響. 所以切記，不要相信主管或是面試官希望你轉工作的理由.冷靜思考再做出決定. 3. 累積資歷？有些人會有錯誤觀念認為在新創可以洗資歷，這個也是不一定，如果你要的是作品，或許有點用處. 但是新人想要把新創當跳板最好三思. 新創的資歷在大企業基本上是無視. 所以要麼就一直在新創圈，要麼就是一開始就往大企業走. 有些人確實可以靠新創的資歷洗到大企業的高薪好位置，不過請至少在新創掛個C字輩再來談. 新人只能洗洗睡. 菜上了....出飯去. ----- Sent from JPTT on my Xiao...

[請益] 新鮮人新創還是大公司好- 看板Soft | 美體產業公開資訊

新創給的待遇可能大部分都沒辦法像大公司一樣好而一開始就去新創沒人帶履歷寫出來也不好看雖說推 ... 只是新創風氣可能會很吸引新鮮人想請益前輩們是怎麼去選擇的還請鞭小力一點謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: ... Read More

[問題] 新創是不是不適合新鮮人？ | 美體產業公開資訊

想問問，有新鮮人在新創（接案軟體公司）適應的很好的嗎？？新創 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.101.136 (臺灣) ※ 文章網址: ... Read More

Re: [問題] 新創是不是不適合新鮮人？ | 美體產業公開資訊

我待的新創公司2018 年才創立，我是2019 進去的，撐過一年準備期面試的時候 ... 想問問，有新鮮人在新創（接案軟體公司）適應的很好的嗎？ ... 南線灣鐵路捷運化轉乘路網 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.140.1 ... Read More

Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷- 看板Soft | 美體產業公開資訊

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Re: [請益] 新鮮人新創還是大公司好- 看板Soft | 美體產業公開資訊

原po您好剛好我待過小公司、大公司、接案公司和新創（成立約五年）在此 ... 起初我也很討厭大公司的制度「行事作風太過官僚」「我一個新鮮人能力 ... 同事有革命情感，可以去專案公司或新創-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

Re: [猶豫] 大企業VS.小新創 | 美體產業公開資訊

根據你第三個問題，我假設你是新鮮人我當初剛出社會有面臨這個問題過，下面給你一些我後來的考量首先講結論：新鮮人=> 想辦法擠進知名大 ... Read More

[問題] 新創是不是不適合新鮮人？ | 美體產業公開資訊

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[問題] 新創是不是不適合新鮮人？ | 美體產業公開資訊

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