面試被問「為何離開上一份工作」要怎麼回答？3句神回覆讓你 ... | 美體產業公開資訊

2020年12月29日—面試時被問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久 ...

面試時被問「為什麼離開上一份工作」怎麼回答比較好呢？轉職幾乎是每位上班族必經的職涯歷程，然而，若你是一位很多工作經驗、卻都做不久的求職者，每當面對這個問題時想必一定很頭痛。這次小編就要來傳授3個面試秘訣，讓你不論因為什麼理由離開，都能好好包裝你離開上一份工作的原因，既能不著痕跡提升自我身價，又能獲得面試官的青睞！

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阿里巴巴創始人馬雲就曾針對員工離開上一份工作的原因，說過這句名言：「員工的離職原因林林總總，只有2點最真實：錢，沒給到位；心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。」因此，也導致許多面試官在招募時，一定會好奇地問你「為什麼離開上一份工作」，而言下之意，就是想了解你這個人的特質和穩定性，會不會影響到這一份工作。

在漫長的職涯過程中，有時候你的工作時間長、工作經驗多，其實並不代表你的工作能力一定比較傑出；也就是說，重點不在於你工作了多少時間，而是你做出了多少成績。因此，當你因為覺得自己工作太累、太辛苦而想離職時，又或者是工作內容長時間一成不變，這時的你，就要嘗試以正面積極的態度來包裝離職原因。

基本上，當你在回答「為什麼離開上一份工作」這題時，絕對不能太過誠實地告訴面試官：「我覺得上一份工作太累了」，尤其是工作經驗不多的社會新鮮人，因為若你只想一味追求輕鬆的工作，不僅會給人好高騖遠的印象，面試官也會懷疑你的工作抗壓力嚴重不足。而比較建議的回答則是調整成「因為上一份工作無法讓我成長」，大方地向面試官表明你會換工作，是因為怕自己能力停滯不前、想繼續前進挑戰自己，讓他看到你的工作企圖心。

每個人的離職情況總是不盡相同，不論你是身不由己，還是因為薪資太低、沒有調薪、沒有晉升等理由而離職，為避免讓面試官覺得你努力不夠或是工作績效不佳...