「離職原因」照實回答會被黑嗎？換工作理由怎麼講最安全呢 ... | 美體產業公開資訊

為什麼照實回答「離職原因」，反而會變成面試弱點？—為什麼照實回答「離職原因」，反而會變成面試弱點？如果不想給面試官壞印象，​我該 ...

「為什麼你離開前一份工作？」對於非新鮮人而言，這幾乎是面試的必考題，很多求職者認為「過於老實」陳述離職原因反而會被扣分，但其實原因不是重點，你該把焦點拉回「行銷自己」這件事，往下看看前輩的實用建議！

本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）

近期我去面試，由於前一份工作在大公司、部門很多，跨部門間的溝通不順暢，加上與主管的領導風格不太一致，所以最後沒待很久就離職，就很常在面試時被詢問為什麼會想從該公司離職的原因。

因為覺得應該要誠實，所以我總是老實說我不適應之前的職場，但是發現每次面試都會被追問細節，然後通常就沒有複試的下文，為什麼誠實以對，老實說「離職原因」，反而變成面試的弱點呢？

離開一家公司去參加面試時，難免會被問及「離職原因」，很多求職者都有類似的困擾，不是真的吝於分享或不願說明，但如實以告又擔心被應徵公司貼上負面標籤，影響錄取機率，取捨之間，到底面試時被問到「離職理由」時，該說真話？還是講些不著邊際的場面話呢？

藉由這次《104職涯診所[2]》的發問，我們看看職場前輩們會給予哪些建議吧！

依《104職涯診所[3]》的許多案例來看，發問求助的求職者總會擔心自己若是老實說了真相，離職是因為職場環境的種種不適應而導致的那些「真實原因」，雖然是誠實的舉動，但是感覺總是會被面試官畫錯重點，誠實反而變成踩到地雷呢？

職場前輩們會這樣看：

職場前輩A：不適應的説法，很容易讓主考官認為萬一又不適應要怎麼辦，所以要改個說法。...