#分享HR面試心得（資誠 群創 台灣大哥大 Intel 華泰） | 美體產業公開資訊

...多益945，當過傳產HRIntern，1.PwCTaiwan，Function：Tale-面試,求職,​工作....分享HR面試心得（資誠/群創/台灣大哥大/Intel/華泰）.工作.5月1日09:51​.

大家好🦦 來分享一下我的面試心得 希望能帶給更多對人資領域有興趣的同學一些幫助～～～ 📍背景介紹： 人資所畢業，多益945，當過傳產HR Intern 1. PwC Taiwan 💡Function：Talent Development 💡事前聯繫： 有先打來簡短Phone interview，時間約十分鐘，主要是核對個人資料和過去工作經驗。Phone interview完後Recruiter說會把履歷給主管看是否有要邀請面談，於當天下午接到面談邀約。 面試前必須做適性測驗和AI Test（錄影片）。 之前爬文看有人說AI這部分不會影響面試成績僅作為收集大數據用，但我個人感覺Recruiter有用心在看我錄的影片！會從你影片中的回答在面試中更詳細的追問。 💡形式： 線上面試。 💡面試過程： 第一關是跟Recruiter談，第二關是跟兩位部門主管。第一關問的主要都是偏向過去的工作經驗。第二關主管感覺是快人快語型，拋了一些需要深入思考的問題，因為時間壓力個人覺得沒有很好回答。另外一位主管感覺是Native Speaker，負責英語面試，主要應該就是測試口說能力，這部分不算太難。 （後來在LinkedIn發現兩位主管都是海歸PhD的樣子！） 2. 群創 💡Function：Talent Acquisition 💡事前聯繫： 直接電話邀約面談。 💡交通： 面試地點在南科。我是坐火車到南科站再直接搭計程車過去（約7分鐘左右）。車站外也有園區接駁車。 到公司後需到哨口換證，哨口到面試地點還有十分鐘腳程，雖然計程車可以開進去，但建議務必要提早出發！ 💡面試過程： 進了招募中心後會先核對資料，然後由小姐姐帶去做測驗。測驗時間約為一小時，包含英文、適性測驗與細心度測驗。好像不管是否有多益成績都要考英文，內容是聽力與文法。 一面有兩關，分別跟兩位主管，主管都偏年輕。基本上都是針對個人經歷還有工作期望詳細的提問。整個一面的流程大約是3小時左右，當天結束前就告知確定進二面。 二面是一週之後與處長會談，這邊就比較有難度，面試時間不長但是問了滿多非常專業的問題，大概也是想測試求職者在壓力下的反應（推眼鏡）。 3. 台灣大哥大 💡Funct...