社會新鮮人注意！3種地雷工作特徵請小心 | 美體產業公開資訊

永慶保障新人前九個月每月5萬元.永慶房屋人資部經理塗振宏說明，「跳箱篇」將薪資比喻層層跳箱，就業市場有許多職缺一開始強調高薪利多， ...

▲就業市場有許多職缺一開始強調高薪利多，但背後充斥著各式條件與限制，薪水看得到領不到，一切都是打高空，永慶「保障前九個月每月五萬元」，讓房仲新人，專心學習無後顧之憂。

圖、文／永慶房屋提供

「房仲第一品牌」永慶房屋日前推出全新徵才廣告「求職競技場」，藉著跳箱、打桌球及跨欄等競技運動，演繹社會新鮮人踏入職場時容易碰到的困境，以及心中嚮往的工作福利與制度，刻劃出社會新鮮人找工作時的內心小劇場，最怕遇到「低薪」、「菜鳥沒人教」及「高工時」等職場悲劇，並將永慶房屋三大福利制度：「前九個月保障每月五萬元」、「師徒制」及「彈性工作八小時」融入影片中，廣告短短幾天觀看次數近40萬次，在網路引起網友們熱烈迴響。

永慶保障新人前九個月每月5萬元

永慶房屋人資部經理塗振宏說明，「跳箱篇」將薪資比喻層層跳箱，就業市場有許多職缺一開始強調高薪利多，但背後充斥著各式條件與限制，「說好的五萬，怎麼只有底薪兩萬五？」廣告中的社會新鮮人努力跳箱，奮力爭取五萬元待遇，沒想到看得到領不到，一切都是打高空！這種職場悲劇在社會中屢見不鮮。

永慶房屋人資部經理塗振宏指出，目前大學畢業生平均月薪落在三萬以下、碩士畢業生平均三萬兩千元左右，社會新鮮人的市場薪資行情普遍不高，加上今年競爭激烈，據永慶房屋內部統計，有超過七成的求職者，都是因為永慶房屋推出業界最高規格「保障前九個月每月五萬元」前來面試，超優福利讓初踏入房仲工作的求職者能兼顧生活品質，專心學習無後顧之憂。

▲永慶房屋「師徒制」讓社會新鮮人不再單打獨鬥。

師徒制讓你變成房產高手

業務工作最擔心「菜鳥沒人教」，新鮮人在踏入職場時如果沒有前輩指導，在尚未學習或熟悉產業知識的狀況下，單打獨鬥的結果就是容易陣亡，造成求職者、雇主「雙輸」局面。塗振宏分析：影片中用桌球運動來比喻，學妹面對客戶不停出球提問，學長立即出現支援，有學長的強力支援做後盾，團隊合...