〈年後換工作〉金融業夢幻跳槽首選「三金」 徵才最缺「二跨 ... | 美體產業公開資訊

2021年2月10日—至於中信金，喊出MA首年即能挑戰百萬年薪，更新設「科技金融組」，積極培育開發新型態金融商品和創新服務發展的FinTech人才，加上原有的國際金融、場景 ...

每年農曆年後都有一波轉職潮，根據 yes123 求職網今 (2021) 年初調查顯示，有近 9 成 3 的上班族想在農曆年後轉職，創下 12 年來的新高。其中，金融業以國泰金 (2882-TW[1])、富邦金 (2881-TW[2])、中信金 (2891-TW[3]) 三金為最想跳槽首選。至於人才需求，跨金融科技與跨境國際金融的「二跨」人才都是主力。

據 yes123 求職網調查顯示，想在農曆金牛年換工作比例上升，高達 92.6% 有跳槽念頭，不但高於去年的 91.8%，更創下 12 年來新高紀錄，其中七成一的人更已經付諸行動投遞履歷；最主要的原因在於「不滿意薪水」，希望跳槽後收入平均能比老東家增加 11.6%。

而在金融產業夢幻跳槽名單中，以「國泰金」（31.8%）、「富邦金」（30.8%）、「中信金」（29.8%），以及「玉山金」（28.7%）、「臺灣金控」（20.3%）為前五大首選。

值得一提的是，今年各國還在疫情的籠罩之下，海外求職意願仍有 59.7%，約有 506 萬人欲尋海外工作機會，但與去年 87.8% 相比，少了近 2 成。

雖然並非各家金控的徵才計畫都已經出爐，但是因為壽險業需要大量業務部隊，徵才需求總是走在最前面，其中，國泰人壽、富邦人壽、及非金控的南山人壽增員目標都超過 5000 人，新壽、三商美邦人壽、台灣人壽也都要求才 2500 人，再加計其他壽險、保經代業者，保險相關人才就有約 3 萬人的需求。

連年獲選夢幻跳槽冠軍的國泰金，預計整體徵才人數目標 6700 人，主打金融科技及海外市場布局，包括儲備幹部、數位金融、業務菁英、管理企劃、財務投資與儲備海外人才均為重點，不過相關開徵的職務細節尚未公告。

富邦不只人壽需求已經釋出，為了擴展金控版圖、因應數位轉型趨勢，富邦金控富邦金控及子公司今年預計徵才 6800 人，打算擇優錄取 50 至 60 位儲備幹部 (MA) 並開放招募 20 個組別，...