[心得] 人資人力仲介面試心得 | 美體產業公開資訊

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作者B123 (FAY)

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標題[心得] 人資/人力仲介面試心得

時間Sun Mar 6 16:08:05 2016

背景介紹國立勞研所1月畢，一月中開始找工作主要地區在竹中苗證照: 就服乙、TQC辦公室文書、會計丙檢主要找招募方面 ---------------------------------------- 1.樂X庭-行政人員(寫履歷>邏輯語文細心度>面談) 面試包含履歷填寫、數字、邏輯、細心度測試。其實看它工作內容大概可知道2X(X做性向>面談) 位於新竹，500人上下的規模，人資工作並沒切割很細，一開始RUN許多之後再專精某兩個部分，比較複雜的可能是考勤吧，而且還蠻注重應徵者勞工法令的，但是不知一片白紙會不會是關鍵。　　在面談方面，除了一般履歷談之外，有特別問到論文。整體下來，覺得他可能比較在乎經驗。結果:說會年前給通知，迄今無聲 4.梭X(寫履歷>面談) 位於新竹，發展不算長時間，員工也偏少，細心度邏輯測試>面談) 位於台中，當初晚上七點左右電話約時間，需要我自己印人力銀行履歷。　　面談感覺也不是非常細心，一邊看一邊面，比較跟錄取關鍵可能在于有就服乙，我也針對他工作內容有做我個人跟工作搭配，談完他感覺是蠻樂觀的，但最後可能是我薪水開太高他們不要吧。結果:無聲卡以下是年後 ------------------------- 6.X光(寫履歷>做邏輯>做英文>主管面談) 寫履歷加測驗30min，測驗是邏輯加英文，邏輯有點不好寫，英文的單字很多...，大致是講一個材料的運用發展的東西。　　第二關是一個主管看履歷做提問，這個面是比較注重如何提問，講一講就會問說，還有什麼要問...，所以要把問題組織好(我回程頭超暈)。這家是面過裡面最操的，責任制、有輪調、到廠實習、須做報告，網路上說可能會到晚八下班。　　錄取與否關鍵可能在於我回答他想要的只有七八成跟我價開太高。結果:感謝函 GET，不錄取主因在於比較沒有實務經驗的發揮 7.X林國際(寫履歷>做性向測驗&...

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