老想著辭職不幹，卻什麼都不敢做？別讓自己成為對離職猶豫不 ... | 美體產業公開資訊

2019年12月16日—「好想辭職不幹了！」雖然心裡這樣想，卻沒有付諸行動是為什麼呢？會有想法而沒做法，是有原因的。以下是幾個典型的類型，幫助大家檢視自己辭職猶豫不 ...

「好想辭職不幹了！」雖然心裡這樣想，卻沒有付諸行動是為什麼呢？會有想法而沒做法，是有原因的。以下是幾個典型的類型，幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。

這類型的人會維持現狀，是因為不想花時間、心力換工作。

用談戀愛來比喻，就像雖然想分手，但沒有新對象，又覺得要跟另一個人重新展開新戀情很麻煩一樣。但其實這樣下去不只會傷害對方，自己也很痛苦，一天到晚都在抱怨，到最後甚至失去改變的動力。

怕麻煩的人，通常都有一個共同的特點，他們懶得去想：「我擅長什麼？」、「我想做什麼？」就算想離職，也不知道下一步該怎麼做才好。因此，乾脆靠獵人頭公司幫忙找工作，或是隨便投履歷，中了哪間就去哪間。

真心建議千萬不要用這種方式換工作。當想換工作的念頭，還沒有強烈到可以克服自己的惰性時，最好先讓自己稍微停下腳步，稍作休息。否則很容易操之過急，沒有想清楚就亂換工作，反而越換越糟，倒不如不換。

考量到背景、專業、知識領域，覺得除了目前這份工作外，不確定自己還能做什麼？如果拋開原本的專業和經歷，跳脫舒適圈跨到新的領域，又會擔心落後別人太多，表現不如人。萬一失敗了，一切又得重新來過，內心充滿不安。

這世上，有許多嘗試跳到完全不同領域和產業，重新發展而成功的人。如果老是催眠自己做不到，告訴自己換工作並非想像中的那麼簡單，那就跟吃不到葡萄說葡萄酸，放棄爬樹摘葡萄的狐狸是一樣的。

這類型的人必須盡快找到自己的適性和職涯方向，換工作不是光憑履歷，而是要善用核心優勢，思考如何轉換跑道。關於如何掌握核心優勢的部分，第四章中會再進一步說明。

這大概是最敏感的話題了。「現在的薪水已經不夠用了，如果換工作薪水還越換越少，生活該怎麼...