獵人頭和你想的不一樣！90%的人都不懂徵才內幕大公開 | 美體產業公開資訊

2016年10月19日—因緣際會做了獵頭，進而看過上萬份履歷，而使自己短短五年內社會化。目前30歲心智年齡可能45歲。現職瑞星管顧兼職百萬人氣部落客操盤手，同時也是每年旅遊 ...

「獵頭到底是不是人資? 」

我想這次要來正名運動，因為太多人會說 ：「你們這些人資」、「你們HR到底怎麼看市場」......但是為了不想要讓人資朋友們被影響，這篇文章很誠懇很誠懇地用洪荒之力來告訴你。很透明。

獵頭其實是業務，但看人觀點是人資。

你可以說我們是人力仲介，但說實話仲介只是我們工作內容中的冰山一角。獵頭真正在做的事情是，挖角。

而獵頭的主要合作對象有三種，老闆，用人主管，人資單位。

只是因為獵頭最主要的工作內容是"招募"，也就是說是人資工作中很重要的一環但也是冰山一角。(人資有招募，訓練，組織發展，薪資福利等等等等太多了)

獵頭是從人資工作或企業單位中很重要的一環「人流」提供服務。

獵頭主要分類

高階獵才 (Retainer居多)

服務可能只給一家獵頭，提供市場資訊一筆錢，找到對的人去面試一筆錢，上班後再一筆錢。

中高階獵才 (Perm placement)

一次性服務，可能會給兩到三家獵頭確保有人，且市場上不會太多人打聽到有找高階主管影響公司氣氛。

Sourcer ：

獵頭在外部接了招募案以後，由Sourcer來執行第一階段的人員篩選。

中低階獵才 (大量招募)：

長期派遣 (合約制)：

通常是外商在台灣沒有headcount, (但通常薪水是給得不錯的希望大...