16年GSK資歷林達玲轉戰拜耳 ... | 美體產業公開資訊

林達玲接掌台灣拜耳醫療保健事業群‧目標3年內躋身前五大藥廠之林2013/04/13 ■王慰祖／撰稿■ 甫於今年1月接任台灣拜耳醫療保健事業群總經理職務的藥界資深專業經理人-林達玲，日前接受本報獨家專訪時指出，她很開心能夠加入擁有150年歷史的拜耳集團，今後除了將自己多年來在製藥界累積的豐富經驗，與拜耳醫療保健事業群團隊共同努力深耕市場，加上在未來3年內，拜耳將有多達6項關鍵性的新藥陸續上市，她有信心帶領拜耳醫療保健事業群挑戰躋身台灣前五大藥廠。在今年一月拜耳宣布延攬林達玲擔任拜耳醫療保健事業群總經理的消息曝光後，藥界不少人都很好奇，以往拜耳給人的印象都是重用男性擔任高階主管，「拜耳西藥部」與「Freda Lin」怎麼會擦出火花？在此之前，先來看看林達玲在藥界的「資歷」，就能夠知道為何拜耳做出此重要的人事安排。在加入拜耳之前，林達玲在葛蘭素史克藥廠（gsk）服務長達16年時間，雖然是「從一而終」，但是她優異的表現，先後在gsk新加坡、台灣、倫敦、上海等地擔任重要職務，尤其林達玲是國內藥界極少數有豐富的業務與行銷第一線經驗，同時在海外市場歷練的專業經理人，這也是拜耳高層將林達玲從上海延攬加入拜耳醫療保健事業群的主要原因。事實上，拜耳「看中」林達玲的不只是豐富的業務與行銷經驗而已，了解外商藥廠生態的人應該都知道，跨國藥廠總部評估一個足以接掌海外分公司領導棒子的專業經理人，是否擁有海外工作歷練的經驗，是一項很重要的考慮指標。即使國內藥界很多專業經理人都很優秀，但少了海外工作的歷練，很難符合跨國藥廠總部的標準。林達玲說，她在海外工作的經驗，帶領很多的高階主管一起共事，了解跨國藥廠在海外市場運作的模式，加上幾年前有機會加入gsk總部CEO未來策略集團的13位成員之一，不僅接觸到以往很難想像的總部「高層」，而且與他們共事，更難得的事，能夠與來自全球各地優秀的高階主管，共同討論、參與總部「未來」專案的可行性，她認為這些經驗都是相當的難得，這也是吸引拜耳延攬她的原因之一。當問到選擇加入拜耳醫療保健事業群的原因，林達玲說，其實自己幾乎沒有考慮就答應了，主要在於她認為擁有150年歷史的拜耳集團，是一個值得信賴的跨國企業，在包括材料科技、醫療保健等領域都能均衡發展，尤其是未來幾年，拜耳有多項具有突破性發展的關鍵新...