面试填期望薪资跟现在薪资到底应该怎么填？ | 美體產業公開資訊

你的问题不是怎么填期望薪资，是不爽对方让你哪流水这件事吧。我们公司也要求拿流水，你可以拿发年终奖的那个月 ...

谢邀，虽然我不太了解开薪资之类的事情。但是本质问题我想，并不是诚信不诚信的问题，而且大老板不愿意给你那么多钱，或者说得更直观一点是觉得你不值这么多钱，当然也有可能是他觉得你值钱但是又不肯给你那么多钱。于是就在边边角角的地方找理由，站在道德制高点为他不给你那么多薪资找到合适的理由，或者说是借口。说真的这老板不够坦率，过于小家子气，而你去纠结“我没有不诚信，那你又有多诚信”，又非常短视。

个人建议是适度地解释为什么之前给出那样的薪资，大概表明自己并没有不诚信，点到即止。更多重点放在，不管我之前多少钱，别扯以前，只谈现在。现在我就值这么多钱，你聘用我你能得到多少好处，我为什么值这么多钱，人才市场价是多少钱，我比普通人才又胜在何方，如果贵公司不立马对我妥协，会有怎样的损失等等。如果话是对猎头说，那么多想想猎头的利益，人才市场目前状况如何，做不成自己这一单猎头公司又有什么损失。另外我不太清楚是不是可以私下塞红包给猎头公司，请他们为你说好话，如果可以，也不失为一个办法。

个人意见，仅供参考。