專注科研也關注員工福利DR. WU要讓大家都幸福 | 美體產業公開資訊

2021年3月13日—WU不僅專注消費者的肌膚，也關注企業員工的工作環境與福利，因此...DR.WU(​達爾膚生醫科技)由有醫學美容之父稱號、皮膚科教授吳英俊及其 ...

2021-03-05 下午 03:49 記者陳恆光／綜合報導

DR.WU(達爾膚生醫科技) 由有醫學美容之父稱號、皮膚科教授吳英俊及其長子吳奕叡於2003年創立，並於2016年成為台灣首家上櫃醫美保養品牌，深耕台灣、佈局亞洲進而放眼全球，將醫美保養帶入嶄新里程。

「專注科研 美麗有理」是DR.WU 2020年的形象口號，但DR. WU不僅專注消費者的肌膚，也關注企業員工的工作環境與福利，因此建立完善薪酬獎金制度、員工福利亦多，而身為醫美保養產品研發與製造企業，同仁享有自家產品的免費試用優先權，在購物上提供優惠是最基本。除此之外，DR. WU還有不少讓員工有感的好福利唷~

已在公司任職2年多的人資部門高小姐表示，公司與視障按摩社福單位合作，提供同仁舒壓按摩服務，每位同仁皆可預約。工作環境好、氣氛佳，並設置咖啡機、隨時備有滿滿的零食點心免費提供給同仁，最棒的是還供應新鮮牛奶，讓不喜歡黑咖啡的同仁，每天都能享用香醇的拿鐵咖啡，自己就是感受最深的同仁之一。

*加入 DR. WU達爾夫生醫科技 的大家庭→ https://www.1111.com.tw/corp/50486290[1]

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除了工作環境外，員工休閒旅遊與健康，也是DR. WU營造友善職場的關注焦點。高小姐提到，公司提供全體同仁年度健康檢查，在團體活動部分，每年舉辦好吃好玩的春酒party，讓大家開心同樂之餘，還有福委會的年度Happy Day大活動。在疫情之前更每年舉辦海外旅遊，帶著同仁到日本、韓國等地放鬆散心。

為協助同仁在工作崗位上有良好表現，DR. WU提供許多教育訓練，並鼓勵員工自我進修。高小姐指出，公司各部門同仁有不同的進修需...