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通勤費：來回約 56 元/日

*****(無經驗可，須取得照顧服務員訓練課程結業證書)***** 政府雇用計畫： (1)缺工獎勵，最高可領取10萬8,000元 (2)安穩雇用計畫，最高可領取2萬元 工作薪資與各項福利： 一、薪資：200-400、加班費另計 二、地點：烏日、太平、霧峰、大里 (屯區)，必要時支援其他區域(不挑案) 三、福利： 照顧責任險：無意間把個案弄受傷，別擔心由保險公司來賠償(非故意) 分紅制度：全體員工分紅，整年度居服員賺的錢(A碼、B碼、G碼)，最高五成分紅 轉場制度：轉場油資補貼，轉場時間以每小時基本工資計算(實習無補貼) 保險制度：採足額投保-全民健康保險、勞工保險、勞退提撥金6％ 休假制度：每周以排休制度、服務年資折算特休、特休未休完給現金。 獎金制度：三節禮金/禮盒、生日禮金、生育禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、協助開案獎金、介紹人才獎金 衛材制度：口罩、手套、防護面罩、防水圍兜、腰帶、額溫槍、移位滑版 培訓制度：資深居服員帶領實習(實習期間也有工資，以基本工資計算)、長照積分補助費用、定期辦理免費急救訓練、職後定期教育訓練 健康檢查：機構重視同仁身心健康，每年定期健康檢查(補助)、個別督導幫助同仁掌握自己的健康狀況及紓解工作壓力 升遷制度：完善升遷制度，依照年資與能力提高薪資待遇。 排班工作內容,確實執行照護工作及交班： 一、 日常生活照顧&家務處理 1. 家事類服務：以老人的基本生活範圍為主、陪同或代購物品、食物 2. 文書類服務：代寫或代唸信函聯繫親友、協助領取物品 3. 心靈關懷服務：關懷老人身心狀況、陪伴老人聊天、情緒支持 4. 休閒活動服務：陪同散步、陪同參加團體活動、陪同外出 5. 居家類生活：日常生活的協助與技能訓練 二、 身體照顧服務 1、清潔衛生：個人口腔清潔、洗臉、洗頭、洗澡、梳理頭髮、修剪指甲、刮鬍子、更衣、更換床單 2、飲食：協助進食、餵食、服藥 3、如廁：協助床上大小便、使用便器 4、醫務照顧：陪伴協助簡易運...