人才專訪| GU 台灣儲備幹部 | 美體產業公開資訊

人才專訪|GU台灣儲備幹部....GU的店長，不只是販賣衣服，而是在實現夢想.在日本交換學生時就愛上GU這個日本的國民品牌，實際了解工作內容後覺得充滿挑戰 ...

如果能做到100分就絕不甘於接受99分

吳孟繁

總部 教育部

GU的店長，不只是販賣衣服，而是在實現夢想

在日本交換學生時就愛上GU這個日本的國民品牌，實際了解工作內容後覺得充滿挑戰性，讓我想要試試看過去沒有嘗試過的服務業。 在大學時期，自己的個性屬於比較被動的類型，也不太會主動和人溝通。但在這裡是非常要求團隊合作的，因此，我在GU成長最多的就是建設團隊的能力，如何讓店鋪的員工擁有相同的目標，匯集每個不同的意見找出最佳解答，讓每位員工的特性發揮最大化，讓店鋪變得更好。

堅持做正確的事情，永不熄滅的熱情

我覺得作為一個GMC最重要的是要有永不熄滅的熱情，每天都是充滿挑戰的一天，即使遇到挫折也要樂觀面對，透過團隊合作去解決店鋪發生的問題，看到客人買到喜歡的衣服而滿足的神情、還有得到同事信賴證明自己能力的時候，滿滿的成就感是最棒的收穫！

帶領GUTW成為台灣的國民品牌

相較於其他服飾集團，GU是很年輕的公司，所以在營運上很願意給年輕人機會去實現自己的理想，也很樂於給每個人發聲的平台。從STAFF所需具備的顧客應對的能力，到初階管理階級的組織架構、商品陳列，再到店長的統整計畫能力，只要你享受團隊合作、喜歡接受挑戰，不願意接受每日一成不變的工作，就是最適合GU的人。

個人經歷