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員工福利·1.提供員工生日禮金、結婚禮金、勞動節獎金、生育補助、住院慰問金等。·2.每年舉辦國內外員工旅遊，使員工在工作之餘，也盡情享受優質樂活生活。·3 ...

★優於勞基法的休假制度 　● 周休二日。 　● 預給特休制：員工到職即享有特休，不受限於年資屆滿方可休假之限制。

★彈性上下班制度 (部分單位為配合生產需求，仍維持固定時間上下班)

★優渥福利制度 　● 高競爭力的薪資水準： 　　1.年終獎金2個月。 　　2.依營運狀況與工作績效發放獎金。 　　3.三節禮金。 　　4.員工皆享有勞工保險、全民健康保險、退休金制度及旅行平安保險。 　　5.為員工規劃團體綜合保險，包含壽險、意外險、醫療險、癌症險等，以增加員工整體保障。 　　6.每年定期提供同仁至健康管理中心進行全面性健檢。 　　7.男性給予陪產假5天 。 　　8.提供哺乳室與跟專屬冰箱設備。 　● 提供舒適休閒環境： 　　1.優質運動場地：籃球場、羽球場、桌球場、健身房、韻律教室、壁球室等等。 　　2.休閒活力設施：飛鏢機、淋浴空間。 　　3.專屬員工餐廳及停車場。

★紮實教育訓練 　● 新進人員訓練：協助新人了解公司文化、整體環境與規範，讓每位新人皆能迅速融入新代大家庭。 　● 專業技能訓練：依據部門專業屬性規劃課程，透過持續進修、學習新技術，鼓勵同仁參與外訓、海外訓練、讀書會，增進專業能力深度與廣度。 　● 管理職能訓練：搭配不同階層管理人員，建立完整管理職能訓練，強化管理領導核心能力。 　● 在職進修：鼓勵同仁自我發展與學習，提供在職進修補助，持續增進個人能力，提升競爭力。

★工作與生活平衡 　● 知性生活： 　　1.豐富的藝文饗宴：藉由充實多元的講座課程，開發員工潛能，豐富同仁的通識領域。 　● 多樣性社團活動： 　　1.多元化社團：排球社、羽球社、籃球社、桌球社、棒球社、游泳社、飛鏢社等，豐富社團等你來參加！ 　　2.新代鼓勵員工發展休閒興趣，成...