正港合法薪資單格式怎麼做？放上這幾個薪資名目絕對不違法！ | 美體產業公開資訊

2021年1月19日—小編真的有遇過有雇主算錯薪水，想要把錢拿回來，卻因為人資把薪資單都用不見惹，導致最後錢都拿不回來的案例唷，所以你說說，該保存好薪資 ...

登登登登⚡⚡莫急莫慌莫害怕！不管你是叫它薪水單、薪資單、薪資條、工資單、薪水條、薪水袋、薪資明細（為了簡單起見，小編決定以下皆稱呼它為「薪資單」），根據《勞動基準法》第 23 條： [1]

‍ 好的，簡單來說只要你是以「工資」的名義發放，就是要提供「薪資單」唷！

外包、顧問、專案等，非「經常性給予」的勞務對價關係，才不用提供薪資單。（延伸閱讀：承攬跟僱傭差在哪？主管機關如何認定僱傭關係？內附承攬契約範本下載） [4]

先容許你崩潰三秒鐘！在面對必須要做「薪資單」這個事實後，你一定開始擔心，一個合法的薪資單要有哪些項目。莫急莫慌，小編當然要來大放送，教你來做真正合法的薪資單💪💪依勞動基準法第 23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等）給勞工，其中應包含下列事項：

這不只是底薪，而是整個期間的工資「總額」，如有其...