CSR | 美體產業公開資訊

什麼是幸福企業？怎樣才能留住人才？是給員工高薪、假期、福利、還是舞台與機會，或者以上皆是？看看台灣與國外的企業，怎樣讓員工幸福？

共同推動：國泰金控

每個人的人生都充滿峰迴路轉的變數，在起起伏伏的每一天中，常常只是想找一個人吐吐苦水，或是遇到心理或法律的問題，需要專業協助。國泰世華銀行為了全方位照顧員工，啟動「員工協助方案」，幫助同仁解決困擾、重拾快樂，展現最佳工作戰力！

共同推動：信義房屋

金鏟子、兩雙筷子和二隻小兔子造型的筷架，是信義房屋員工申請結婚津貼時，公司所準備的「貴子褔袋」，寓意著「快快產子」的祝福。當少子化已成為台灣國安危機的同時，信義房屋員工卻創造了平均高達4％的生育率，遠高於台灣平均生育率。奇蹟式的數字背後，是一連串令員工安心信任的舉措。

共同推動：瑞助營造

網路時代，世界以飛快速度不停改變。面對環境變化，企業非得協助員工投入學習，才能擴展多元視野，面對各種變局。身為國內業界指標的瑞助營造，近年致力打造友善學習環境，透過數位平台，拓展員工多元學習領域，迎接知識經濟時代挑戰。