跨國獵頭海外求職心法X APPLE總部面試大公開 | 美體產業公開資訊

2019年12月4日—NormanChang，現任光程研創股份有限公司（ArtiluxInc.）的BusinessDirector​，在矽谷有六年的硬體工程師經驗，曾任美國Apple工程師，亦 ...

Norman Chang ，現任光程研創股份有限公司（ Artilux Inc. ）的 Business Director，在矽谷有六年的硬體工程師經驗，曾任美國 Apple 工程師，亦在北京做過跨國人資顧問，Norman 的多元經驗讓他對國際科技業的人才需求有深入的了解與觀察，也因此有許多信手拈來的心得與精采故事。以下分享 Norman 針對海外求職者面試與心態準備的重點提醒，以及他與美國 APPLE 面試的第一手經驗。

履歷雖然只佔成功因素的一小部分，卻是超級重要的第一關。Norman 提到自己在擔任跨國人資顧問的時候，每一份工作幾乎都要看上百份的履歷，而每份履歷第一輪篩選平均只花30秒的時間，所以求職者的履歷最重要的就是如何在這麼短的時間打動 HR 或 Hiring Manager，脫穎而出，爭取到面試的機會。

關於格式，Norman 針對以下常見的問題給出建議：

Q1. 是否需要 Summary (履歷摘要) or Cover Letter (求職信)？

答：當你的經歷很單純，都待在同一個產業，都擔任同一個角色，即使是不同公司，每一份工作都做了一兩年，也沒有必要浪費空間寫 Summary。可是如果你的工作之間沒有顯著的關聯性或延續性，工作內容變動較大，例如前一年做行銷，後一年做 PM，第三年轉做程式開發者，有一些轉折或經歷比較需要解釋的時候，就應該在 Summary 中簡短說明，幫自己包裝和加值。

Q2. 工作經驗或教育背景，哪個放前面？

答：顯而易見的是，如果你剛畢業沒甚麼工作經驗，當然還是把教育背景擺在最前面，即使你有很多打工經驗，如果和你要應徵的職務沒有直接相關，也不要以為可以取代正式的工作經驗。反之，如果你工作經驗豐富，當然應該一開始就切入重點。

Q3. 長度是一頁還是兩頁，可以更多嗎？

答：簡短且句句精要的履歷較受人資青睞，如果是英文履歷，像是在美國求職，一頁...