面試時遇到這四種狀況，就絕不要進這間公司！ | 美體產業公開資訊

2019年6月17日—如果是在咖啡廳，會問你要喝什麼，然後一起幫面試者點喝的。...第一，你第一次來這間公司，對環境並不是很熟，放面試者在公司內探路也有失 ...

新鮮人時期，一開始面試非常緊張，認為面試是單向，用心地凸顯自己的優勢、期待得到對方的認可，但現在歷經諸多面試，對面試早已改觀，可以從面試官、辦公室環境、言談中觀察自己是否適合這間公司了。由於遇過非常多奇特（？）又能引以為鑑的面試情形，梳理出四大狀況，想提醒大家，如果你是想在一間公司好好待著，沒有想要跳來跳去，那遇到這些狀況真的要好好想想啊～

一間公司對員工的態度，從面試過程中其實就可以見一知二了。在還沒進公司之前，其實你對公司來說應該是「客人」。不是說要備受禮遇，而是整段面試中，對方有沒有給予基本尊重和對待。

【狀況一】面試沒水喝

一般有經驗的公司，在招募人才上面是不會馬虎的，他們也怕好人才跑掉呀！最基本的禮儀，就是會幫面試者倒杯水。如果是在咖啡廳，會問你要喝什麼，然後一起幫面試者點喝的。此舉不但能讓面試者較為放鬆，不會講到口乾舌燥，對面試官來說，也能觀察你是否覺得這一切理所當然，或是當你處在一個舒適的狀態下，展露出來的本性是什麼樣的。（有不少面試官會故意製造輕鬆的氣氛，藉此觀察你的真實性格。）

但，不只是我，身邊有非常多面試者都表示，在一場長達一、兩小時的面試過程中，對方卻沒替面試者倒水喝。（我還遇過對方自己帶水進來喝，但我卻沒水喝的狀況XD）

還有一次，當時我跟面試官約在速食連鎖店面試，面試時間總共兩個小時，過程中沒有喝任何水，更尷尬的是，兩位面試官也沒有點餐，當時很菜的我當然也不敢，於是就這樣啞著嗓子面試了兩小時。我在意的是，有時職場上要的就是一個互相，佔著內用座位卻不點東西，也不care面試者會不會需要喝水，也許有些人可以接受，但至少當時的我是沒辦法XD

【狀況二】摸黑收拾包包

面試結束後，如果你是面試官，你會等對方收拾好東西嗎？

有時面試...