博弈業真心話 台灣2 倍薪？海外博弈公司注意事項 | 美體產業公開資訊

2020年7月29日—海外合法博弈公司開高薪不手軟，不過錢多未必事少，人在海外也要注意各國法規及個別公司規定，才能在工作及個人成長上事半功倍。

出走海外不一定就能錢多事少，國有國法、家有家規，不同的國家有不同的法律、不同的公司也有不同的管理方式，在保護好自己的權益下，用更開放的心態去看待異國不同的社會模式與生活心態，有助自己更良好的融入國際社會、開拓視野。

相較於台灣境內的軟體開發公司，海外的合法博弈公司一般開出台灣兩倍薪的優渥條件，吸引人才進駐。

跨境求職社交平台 Meet.jobs 創辦人林昶聿透露，目前亞洲合法線上博弈最大宗的當屬菲律賓，當地的合法博弈公司通常會開出台灣兩倍薪水以上的條件，邀請台灣軟體人才加入。不過，赴任前最好先確認以下四件事。

「不過，東南亞地區大多還是週休一日，而且很多博弈公司有 996（早上9點上班、晚上9點下班，一周上班六天）的規定，軟體工程師在考慮海外合法博弈業工作機會前，建議先仔細考量本身對這種工作條件的接受程度。」他進一步解釋，雖然當地博弈公司奉行 996 制，甚至需要 On-call （隨時待命） ，但不是整整 12 小時都在寫程式，公司的系統基本都已經上線，只需要有工程師隨時待命，監督系統運作狀況。

「根據菲律賓的勞動法，工作滿一年後才有法定 5 天的休假，所以你加入菲律賓的博弈公司，除了週休一日外，就看公司的規定。像我們合作的菲律賓客戶艾爾莎集團（ELSA Group）第一年就給員工週休多一天，週休二日和休中國一些法定假日，第二年再給 15 天的特休。」林昶聿說到。 [1]

「到目前為止，海外的博弈公司為了方便管理人員流動，仍然會收取職員的護照。」林昶聿表示，這是當初菲律賓博弈公司針對大量中國籍員工採取的管理措施，為了方便管理，便對所有員工一視同仁，但隨著中國籍員工人數減少，不少公司將傾向不再使用這種管理方式。

在簽證方面，他說，大部分的國家不會通過領事館發出正式的工作簽證，一般還是要到當地才能辦理工作簽證，...