明基佳世達轉型員工薪資跟著升 | 美體產業公開資訊

2019年7月21日—明基佳世達集團近年來轉型，拓展醫療和智慧解決方案兩大新事業，帶動營收、獲利...員工紅利、獎金跟績效連結，成果出來就會回饋給員工。

明基佳世達集團近年來轉型，拓展醫療和智慧解決方案兩大新事業，帶動營收、獲利成長。公司沒有因此而裁員，而是協助員工一起轉型成長。此外，佳世達在台打造智慧工廠，董事長陳其宏表示，我們強調人機協作，比較危險、人不願意做的工作用機器手臂取代，而不是跟人搶工作，而且在台灣的以高階、少量多樣的產品為主，提升附加價值。

明基佳世達集團榮獲2019「亞洲最佳企業雇主獎」，在186家評比企業中脫穎而出，而佳世達在上市公司中薪資排名也高居第27位。明基佳世達集團近年來轉型、提升價值，在台打造智慧工廠，不但沒有搶走工作機會，員工薪資、成長率在全台企業中均名列前茅。

佳世達平均員工薪資在台灣上市公司中排名第27名。陳其宏表示，幸福企業不是喊喊而已，近年來公司營運成長，績效作出來之後，把成果大方跟所有員工分享。佳世達加薪分為兩各部分，固定薪資每年會考量通貨膨脹率來調薪，另外一部分是變動薪資，採取KPI制，每半年發一次獎金，現在年中要打上半年的KPI分數，接下來要訂下半年的KPI，KPI出來就會發獎金，要讓大家有感。員工紅利、獎金跟績效連結，成果出來就會回饋給員工。

為了打造健康友善職場，明基佳世達最近重新翻修員工餐廳，提供健康餐點吃到飽的服務，鼓勵員工參加各式社團，累計已超過45個社團、創造2,600人次參與，友善女性員工，女性員工占全公司35.4％，女性主管職比率達20.7％，在人才發展方面，成立明基佳世達學院，具有新人、在職、主管等完整的人才培訓藍圖與相關課程，多元的外派機會和職務輪調制度等，都是希望全方位照顧員工身心靈、提供多元發展途徑，最終回饋到實現集團願景。

明基佳世達集團在186家評比企業中脫穎而出，獲得「亞洲最佳企業雇主獎」，更在員工匿名問卷調查分數中遠高於產業平均，顯示集團員工對於公司在人才的培育、創建良好工作環境等給予相當肯定。

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