怎麼樣的企業顧問收費算合理？ | 美體產業公開資訊

怎麼樣的企業顧問收費算合理？

企業顧問收費[1]基本上沒有一定的標準行情，畢竟每家企管顧問公司的品牌知名度、輔導口碑不同，收費標準也不一。有些採契約制，從每月數千元到數十萬元都有可能；也有些採用鐘點計費，每小時收費三千元至萬元不等，落差可謂非常大。

另外有些公司則是在達成目標之前不收取企業顧問收費；也有些反其道而行，不論有無達到客戶目標，都只收取基本費用。至於什麼是達成目標、什麼是基本費用就要完全看雙方如何協調議定，這也就是為何企業顧問收費無一定標準的原因。

要判斷一間優質的企管顧問公司，不在於它開出的企業顧問收費[2]高低，也不在於它有沒有好口碑，而是它對您的企業有多了解，能夠為企業創造多少價值，畢竟實際上每家企業情況和抱持的問題都大相徑庭，因此勞資顧問公司總是需要透過大量數據分析、人資管理輔導，了解始末原由之後才能對症下藥。

譬如勞資一點通推出的企業顧問收費服務，主要就是幫助國內公司行號處理勞資問題和人員轉掛服務，讓合作方能夠朝向穩定成長、永續經營的方向前進；在面對勞動力不足及朝更暮改的勞基法，替企業主想出一例一休解決方案。我們積極去理解客戶需求，還另外提供完善又迅速的勞動檢查輔導、職業安全衛生講習，讓您不再因一修再修的勞基法而煩惱。

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