金仁寶集團接班人是誰？許勝雄：我要他食人間煙火，合攻訂單 ... | 美體產業公開資訊

2021年4月22日—金寶有做自動化設備、自動運輸系統，如輸送帶或自走機器人，現在這些設備也賣到關係企業去，比方康舒今年底淡水新廠將落成，就由金寶幫康舒 ...

金仁寶集團世代交替展開，第一步是金寶、仁寶、康舒三大核心上市公司，將合作搶攻客戶，第二步是資源交流，仁寶近兩個月內就將赴泰金寶-DR泰國廠製造產品，第三步是獨子許介立今年有望推舉成康舒董事長，朝集團領導人方向邁進。

金仁寶共有8家上市櫃公司，包括：仁寶、康舒、金寶、凱碩、泰金寶-KY、智易、鋐寶、博智，集團全球有11國55處工廠，版圖範圍極大，集團領導人是許勝雄，他今年首度不再參與康舒董事提名，有放手讓第二代許介立獨當一面意思，由於業界預期今年康舒董事會改選後，董事將支持許介立接任董事長大位，許勝雄結束董座25年任期。

金仁寶8大上市櫃公司以21日收盤概算，市值逼近2000億元大關（編按：約1993億元），對如何培養第二代接班人扛集團領導重任？許勝雄21日出席三三交流會例會指出，「董監事若認為他適合，就會讓他承擔更大責任，看他自己表現，最重要是他的心胸夠寬廣，我也常在旁邊觀察他，對組織運作的熱忱跟投入度。」

許勝雄自有一套培訓長子接班的規劃，他透露，今年47歲的許介立在加拿大多倫多大學經濟系畢業後，再到日本攻讀早稻田大學MBA，回台灣後，許勝雄第一件事是從基層做起，送他到素以生產嚴格、軍事化管理的泰金寶泰國工廠實習，「我要他食人間煙火！」許勝雄說，到製造體系跟基層一起工作，可以理解基層在想什麼，跟同仁一體，才知道如何帶領團隊，在經驗判斷上才會健康。

許介立工廠經驗累積一段時間後，許勝雄說再安排他到仁寶上班，在時任總經理的陳瑞聰手下工作，從採購部門做到業務部門，歷練10年，據了解當時在仁寶都只是課長職，頂頭大老闆包括陳瑞聰跟翁宗斌等。2017年轉任康舒執行副總操盤電源供應部門，直到2018年進入董事會，2020年才接任康舒總座大位。

對於是否規劃也在金仁寶兩大事業體扮演一定角色？許勝雄微笑說，許介立近期的責任，若真獲得支持當康舒董事長，一定是要先把這角色做好，讓大家肯定，成為值得信賴的領導人物，「被肯定後就有機會。」

許勝雄指出，「經營是群體的，這也是很簡單的運作，這幾年先安排他進...