[新聞] 給我一筆錢，也不會離開！好市多員工福利 | 美體產業公開資訊
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新聞內文:http://imgur.com/cX56nVL△台灣人很愛逛好市多。...若被其他量販同業追上薪水，台灣好市多就會調高時薪，所以幾乎沒有人會被其他...不過至少是大賣場的新聞,如果不行我再自刪--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
作者joe810731 (joe810731)
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標題[新聞] 給我一筆錢，也不會離開！好市多員工福利
時間Thu May 4 00:17:04 2017
1.新聞來源:自由時報 2.新聞標題:給我一筆錢，也不會離開！好市多員工福利驚人...時薪700元 3.新聞內文: http://imgur.com/cX56nVL[1] ▲台灣人很愛逛好市多。（圖／記者姜國輝攝，下同） 消費中心／綜合報導 美式量販好市多(Costco)對員工實在很好！不僅時薪高於其他同業，連福利都很驚人，像 是在美國的好市多就給予員工享有自由休假與探親假等福利；已經在美國好市多工作37年 的會員營銷副總裁Paul Latham就曾說過，即使別人給他一大筆錢，他也不可能離開公司 。 據「創新拿鐵」在《商業周刊》網站的專文指出，好市多之所以能成為Walmart、Amazon 之後的全球第三大零售商，除了標榜高品質、低價格，以及為顧客推出全方位服務外，還 有最重要的是將員工擺在第一順位的企業文化。 其中，像是美國好市多不僅給予員工每小時22美元（約669元台幣）的薪水，比對手 Walmart的13.4美元高，甚至還讓員工享有健康與牙科保險、股票選擇權、自由休假與探 親假等福利，讓員工工作能無後顧之憂，也因此更能在工作時展現熱情。 http://imgur.com/4qTZeze[2] 不僅如此，在好市多的升遷準則裡，有著「內部升遷必須要達到80%以上」的規定。因此 ，基層員工有朝一日想要成為管理階層，並非遙不可及的夢想，更有可能會成為核心高階 決策階層的明日之星；所以在美國好市多工作一年以上的員工，有超過94%的人會選擇留 下。 至於在台灣的好市多同樣也是非常照顧員工，例如以正職員工最低時薪178元計算，最高 可達260元，換算下來約為其他量販同業的2.25倍。另外，時薪員工每滿1040小時，電腦 就會主動調高一職等，時薪約加7～9元，等於每年調薪10%。 若被其他量販同業追上薪水，台灣好市多就會調高時薪，所以幾乎沒有人會被其他量販同 業挖走。另外，人才升遷管道也很透明，內...
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