台灣第一東協概念股！金仁寶集團許介立蹲點20年，他如何低調 ... | 美體產業公開資訊

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根據《財訊》報導，康舒總經理許介立接下董座的呼聲高漲，讓外界揣測金仁寶集團即將啟動世代接班布局。身為創辦人許勝雄之子，經過20年歷練的許介立，將展現怎樣的企圖？

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《財訊》報導指出，4月20日，金仁寶集團旗下電源供應器子公司康舒科技公告，2021年股東會將進行董事改選；令外界好奇的是，任職董事長25年的許勝雄，並未列入董事候選人名單，而許勝雄長子許介立接掌康舒總經理已屆滿1年，因此康舒將邁入世代接班的風聲甚囂塵上。（延伸閱讀：曾在亞洲金融風暴一夕垮台…台灣工具機產業龍頭的接班之路，是如何鋪成的？）[2]

隔日，面對外界詢問「若許介立順利接下康舒董座之後，下一步是否有機會在金仁寶集團扮演更重要的角色？」出席三三交流會的許勝雄首度鬆口：「許介立若真獲得支持當選康舒董事長，就要先把這個角色做好，成為值得信賴的領導人物，被肯定之後就有機會。」

也在4月20日這天，行事風格低調的許介立，首次以台灣區電機電子工業同業公會副理事長的身分接受《財訊》雙週刊專訪，暢談他對台灣製造業從南向製造到5G、低軌衛星等熱門應用的龐大商機。（延伸閱讀：「鴻海創新高，我也不賣股票！」郭台銘談經營，慶幸有劉揚偉接班）[3]

根據《財訊》報導，這些議題，其實也與金仁寶集團今後的營運重心息息相關，從訪談中，身兼金仁寶集團旗下金寶、仁寶、康舒三大核心上市公司董事與總座的許介立，面對這些緊扣集團與台灣製造業生存的議題沉著應對，也讓外界看見這位話題人物的接班格局與視野。

「我們希望是母雞帶小雞，就是大型的OEM（原始設備製造商）與ODM（原始設計製造商），可以順勢帶著這些產業鏈，一起到東南亞去拓展；因為只有產業鏈整個起來...