剛畢業年薪160萬還找不到人台灣風電缺才2萬如何補？ | 美體產業公開資訊

2018年7月12日—但工作機會同時也代表人才缺口，每家廠商心裡抓不準的是：人，到底要去哪裡找？有廠商需人孔急，開出一畢業就有年薪一百六十萬元的職缺到 ...

短短數年內，台灣外海要建造出五．五GW離岸風場，這個時間正是綠領人才投入實戰的最佳機會，但機會來了，人，準備好了嗎？

經過了四月的遴選、六月的競價，激烈競爭的離岸風電歷經一番淘洗，終於確立風場版圖。接下來，就不再是紙上談兵，廠商要真正開始招兵買馬，啟動風場建設。

根據經濟部統計，光是二○二○年併網的○．五GW（百萬瓩）容量，就需要二千人左右的直接就業人才，遴選、競價加起來共五．五GW的容量，讓總統蔡英文發下豪語：「二○二五年前創造兩萬個優質的工作機會！」但工作機會同時也代表人才缺口，每家廠商心裡抓不準的是：人，到底要去哪裡找？有廠商需人孔急，開出一畢業就有年薪一百六十萬元的職缺到學校徵才，卻找不到合適的人。

建造一個風場所需的海事、機電、航太、土木、船舶等學門，台灣高教及技職體系都不缺，但離岸風電是嶄新的跨領域工作，是台灣就業市場第一次出現的工作形態。

上緯董事長蔡朝陽細數，風場前期最重要的規畫及建設，需要地方關係、法務關係、國際採購、財務融資、結構及土木工程師、大電力工程師、環境安全衛生管理師……「前期人才，現在全部都缺！」

一六年，上緯在苗栗外海豎起第一支台灣離岸風機，從無到有，拚搏出台灣第一個示範風場。在此之前，上緯就為找人才提早籌謀，一三年就與台灣海洋大學合作，針對海岸地形變遷、漁會關係、風機基座掏沙模擬等進行研究。

一七年開始，上緯陸續與大葉大學、聯合大學及逢甲大學簽署人才培訓合作備忘錄，協助學校開設專業學程，並以與德國能源巨頭EnBW（巴登符騰堡能源）合作的優勢，邀請歐洲專家來台授課，蔡朝陽更帶著EnBW的一幫外國臉孔，直奔彰化就業博覽會，明後兩年預計送出二十位工程師到德國進修。