物業副總連續加班一周疑過勞死妻控雇主冷血 | 美體產業公開資訊

2013年6月1日—台中市43歲的賴先生在保全管理公司擔任副總，負責毫宅大樓的企劃、秘書和管理​員，還要督導社區大樓的工作狀況，上月初公司人力不足， ...

▲副總疑過勞死，妻子指控公司並爭取職災補償，雇主最高罰30萬。

東森新聞記者陳稚暉、吳竣翔／台中報導

台中市43歲的賴先生在保全管理公司擔任副總，負責毫宅大樓的企劃、秘書和管理員，還要督導社區大樓的工作狀況，上月初公司人力不足，他連續一周加班，幾乎天天工作超過12小時，月中某日下班回家，竟然在睡夢中猝死；妻子指控公司應負責並爭取職災補償，認為先生因超時工作導致過勞死，未料僱主卻要家屬自行舉證，死者妻子氣得大罵公司太冷血。

「在小孩的心裡，爸爸沒有離開，爸爸只是累了……」妻子失去丈夫、孩子沒有爸爸，賴妻看著一張張全家福照片，每翻一次心就痛一次。他的先生在保全管理公司擔任副總，除了企劃、秘書和管理員工作，平時還要督導豪宅社區狀況，工作時間相當長。

上月初公司人力吃緊，賴先生連續加班一個禮拜，其中幾天工作超過12小時，月中下班回家的時候，就在睡夢中猝死。賴妻說，「往生的前一個禮拜，就已經有在講說他很累，非常累。」

先生突然倒下，賴妻頓時慌了手腳，她說先生43歲，正值壯年，沒有心血管病史，質疑超時工作過勞死；為爭取職災補償，僱主卻要家屬自己舉證，她無法接受先生為公司勞心勞力卻落得如此下場，向勞工局檢舉後也申請職災認定。「他的超時工作、超時加班是所有的同仁、所有的同事都看在眼裡。」

保全管理公司業者對此回應，「我希望是政府這邊能夠給我們協助，來認定雙方 釐清一些責任。」公司表示有誠意和賴妻處理並配合調查；勞工局則強調，一旦查出超時工作，將罰2到30萬元。面對繁複的超時工作認定程序，賴妻只能強打起精神，為先生討公道。