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2018年11月2日—而且很可能，最後導致你現任職的公司得知你在找工作，傷害你的職涯發展。一個專業與好的headhunter，他會認真對待他的客戶(企業)，認真搜尋 ...

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鼓勵你分享此文章，讓更多人知道如何判斷一位好的headhunter(獵人頭)，也幫助好的headhunter(獵人頭)能連結到更多人才。 點選這裡下載[1]，10個幫助你有效判斷headhunter的關鍵問題。

PS: 如果你想知道如何找到好的獵人頭，參考這篇文章（如何找到好的獵人頭（2020新文章）[2]

「你知道嗎，我接到headhunter的電話。」

或是，「我在LinkdIn上收到headhunter的來信。」

「真的嗎(小聲)，怎麼樣，怎麼樣，他跟你說什麼…」

很多人都認為headhunter非常神秘，一方面是因為涉及工作，大家都會希望保持神秘，多點隱私。

另一方面，有些獵人頭也喜歡若有似無地散發神秘感，或釋放出不可一世的感覺。

不。

你必須知道，他們沒有那麼神秘，他們就只是跟你我一樣，一位商務人士而已。

本質上，他們所做就是：幫助買家找到適合賣家，屬於業務比重極高的工作。

如果我們把你類比成一間房子，那麼headhunter就是一位房仲。

那麼你也知道不是所有的房仲，都是好房仲，也不是每位房仲都能賣出房子。

同樣的道理，不是所有的headhunter都是專業或優質的，也不是每位headhunter都能幫助你連結下個工作。

所以，當你面對headhunter時，請把他們想成一位業務員，你不要被他們散發的氣勢或語言影響，他們真的沒有那麼神秘。

他們就像你我一樣，一般人，一位商務人士，就這樣而已。

當headhunter聯絡你時，請用...