Re: [問卦] 有沒有公司都5號發薪水的八卦- P | 美體產業公開資訊
2012年1月2日—一些福利超好超穩定的工作(公職?)聽說都是每月15日發薪吧…是當月15日發當月的薪水,但因為待遇福利都算不錯且穩定,人員流動率低,薪資超 ...
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作者 baijee[2] (baijee) 標題 Re: [問卦] 有沒有公司都5號發薪水的八卦 時間 Sun Oct 5 02:13:36 2008 ※ 引述《hateA7V (來過年吧~~~~)》之銘言: : 可能也快進入職場了所以有點好奇,週遭的朋友也大都 : 這日子發薪,請問這是業界中的默契還是什麼原因呢? : 如果是私人公司或是個人,也會在5號發薪嗎? EX. Xjab有限公司之類的 : 另外,有沒有欠人錢也會選擇隔月5號發薪的八卦? : 先謝謝大家的回答!!一些福利超好超穩定的工作(公職?)聽說都是每月15日發薪吧…是當月15日發 當月的薪水,但因為待遇福利都算不錯且穩定,人員流動率低,薪資超好算, 通常是一個薪資表一跑就是一年,一年後再依照公式調整即可。所以固定15日 發薪,而且也不怕你15日發薪後就落跑,為了幾萬塊被告,不划算。
至於民營企業採每月五日發薪是讓HR可以有緩衝時間去計算你的薪資,因為HR 要負責全公司所有人的考勤,一般來說中小型企業是有一個固定的Excel表格, 裡面已經設計好所有的公式了,只要KEY進你的每日工時,還有遲到日數之類
的相關數字,就可以自動算出你的當月薪水,然後HR再隨機抽查幾個人的薪資 用手算一次,再檢查一次當月離職和當月新進人員的部份確定沒問題就把資料 送到出納那裡準備出薪了。
但為什麼不31日結薪次月1日發薪呢??
因為時間太趕,數十甚至上百張的考勤卡,光看完就要花一個早上了,再加上key 進系統(或excel),在沒有助手的狀況下,看考卡key系統再核對,同時確定當月離 職和新進的薪資正常,在整個都很順沒問題的情況下,連同算薪水加上讓出納核...
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