慎選影城打工的幾個理由 | 美體產業公開資訊

慎選影城打工的幾個理由.工作.2020年12月12日11:51.直接分三點說：1.嚴重砍班最誇張是一個禮拜只上兩天一天只上四小時當然我必須說面試的時候是有說班「​ ...

直接分三點說： 1.嚴重砍班 最誇張是一個禮拜只上兩天 一天只上四小時 當然 我必須說 面試的時候是有說班「比較少」 但是一個禮拜只上「兩天」班 實 在 太 扯 要去的人要考慮 (因為不能照著自己想要的哪兩天) 建議的解決方式: 如果要找影城上班 盡量去找在火車站附近 可以讓砍班或排班時數少的情況，降到很低 2.有爭議的地方: 影廳上班大致可區分為「在櫃檯」跟「樓層」 (關於在櫃檯的部分，就是包含操作機器賣票跟製作飲料、餐點) 我打工一個半月就想走了 先講「樓層」的部分: 假設同一個樓層有1廳、2廳、3廳 但是 三個廳可能「同時」進場或散場!!! 這時候如果只有一個人 根本沒有辦法應付進場或散場 (理由下面說明) 關於進場 要逐一「驗票」，如果三個廳同時驗票，根本跑不過來 不過 我稍微可以理解為了節省人力成本所以這麼做 但是比較無言的是 做了大概二、三個禮拜 我們這批新進人員被店長關心的時候(新進員工五人) 問我們「做到現在，有沒有什麼問題?」 我說： 「進場與散場同時間 跑不太過來」 但該店長卻回我: 「進、散場不可能同時。」 WTF!!! 因為，我們每天都會拿到表格，才能明確知道今天的「什麼電影」、在「哪一廳」跟「幾點幾分」播放，都很清楚 自從這次被店長的關心後 我就存留了一個禮拜的場次表 (這些東西每個人拿到之後 因為不具有秘密性質 都是當天的資料 所以用完都是直接丟掉的 直接丟垃圾桶也沒問題 也都是「當天」的資料 且不涉及公司隱私) 結果整理一個禮拜的表格時間後 明確發現 明明一天當中「至少」有兩次會同時的進場或散場啊 為什麼要睜眼說瞎話呢 不過雖然是小事 我也沒辦法跟店長反駁什麼 只能說確實有這樣的事實存在 3.沒有較為完整的教育訓練: 飲料跟餐點的製作 以影城來說算少 而且好學 這部分比較沒問題 是熟練度即可 但是關於使用機器操作 幫客人賣票的部分 只 有 聽 一 次 上課 就要我們實際「直接上工」 然後做不好直接被罵 然後賠錢 做不好 → 所以被罵 → 我沒意見 零錢找錯 → 所以賠錢 → 我沒意見 畢竟都是自己的錯 →但我覺得不行的是 完全沒有內部模擬賣票的訓練 只有一次的「上課」就要實際上工 卻要承受...