全台最大打工App「小雞上工」登場！打造快速安全的職缺媒合 ... | 美體產業公開資訊

2018年6月14日—因此雇主刊登職缺前，要經過三關認證，第一是手機號碼，第二是審核企業營業登記，若是無營業登記的小攤子，則是驗證雇主的身分證，第三是 ...

瞄準廣大的打工需求，數字科技在三月初推出「小雞上工」App，特別鎖定大學生族群，整合全台打工訊息，並提供快速的搜尋和問答機制，還有三道關卡嚴格把關職缺安全，甫一推出就衝到熱門排行榜第一名，目前下載量突破90萬次，一躍成為台灣最大的打工App。

根據統計，台灣有六成學生都有打工需求，職缺供給數量龐大，但市場上卻沒有一款針對學生族群設計的打工平台，而是分散在各種媒介上，就連傳統在店門口貼徵人海報，也是曝光打工訊息的常見方式。「我們推出『小雞上工』，就是希望改善打工市場的媒合速度，讓學生們更快找到適合自己的打工機會，而不是只能看我家隔壁、三家小店的海報而已，」小雞上工營運主管陳姿凝笑著說。

相比其他族群的打工兼職，「小雞上工」的團隊觀察，學生打工主要有兩大特性：一是地點，二是時間。學生們大多傾向尋找平日生活圈附近的職缺，如學校或住家；除了固定正職外，寒暑假、短期、臨時工讀、熱門節日等，也是特別符合學生需要的工作時間。因此「小雞上工」設計簡易的搜尋介面，讓使用者依自身所在的地點、距離遠近以及時間，快速篩選出適合職缺。

為了讓學生更快應徵職缺，「小雞上工」提供一分鐘快建履歷，以簡易規格呈現使用者過去的打工經驗和學校，方便快速填寫、即時送出，「因為打工不需要太詳細的履歷，我們不希望給學生太沉重的負擔。」

「小雞上工」更觀察到學生與雇主兩端應聘時的痛點。對學生來說，「以往投履歷時，最被求職者詬病的一點就是，遲遲等不到回應。」因此「小雞上工」推出獨家的「線上詢問」功能，以訊息聊天介面，讓學生能立即傳訊向老闆發問，快速聯繫雇主。

陳姿凝指出，「線上詢問」特別符合機動性高的打工型態。傳統人力銀行回覆率普遍較低，是因為企業正職往往需要慢慢篩選，綜合評估應聘者的專業條件，但打工門檻較低，對專業技能的需求也不像正式職缺這麼嚴格。此外，兩種雇主的特性不同，比起在辦公室做內勤的人資主管，打工雇主常在外場，與其用電腦，透過App的訊息介面，反而能更快回覆應徵者的問題。

這也是為什麼「小雞上工」一開始就決定以App的形式推...