面試心得 華山基金會「社區服務員」面試第三篇 | 美體產業公開資訊

2017年11月30日—同樣在做老人關懷的弘道基金會.則多在做社區活動，跟實現老人夢想等等.兩個基金會的目標跟做法不太相同.選擇上或許能再思考工作是否跟自己 ...

接下來就是最後一關「董事長面試」(大BOSS等級)

地點是在高雄服務站(忘記是哪一站...)

一開始還搞錯時間坐錯火車！

不過當天是南區的總面試，所以人數很多～打電話告知後就把面試順序排在後面～

面試官身份應該是華山基金會核心團隊的某人(面試時似乎沒有介紹身分)

採一對一的面試，其實一開始不會太緊張，可能面試太多關了...

面試官的態度也很認真，所以整個氛圍算是輕鬆

面試官首先詢問之前工作的經驗(工作過程、有什麼感想...)

因為我上份工作也是跟老人照護有關，所以算是相談甚歡

再來就問到一些個性的部分

比如說遇到壓力如何排解、覺得自己的個性如何(還有一些但我實在記不起來QQ)

印象最深的問題是「你給今天的自己打幾分？」

有些問題都沒準備到，所以也是很吃臨場反應...

額外還有問到之前華山基金會的站長弊案，我的看法如何等等

整個口試結束後，才進到記憶物品的考驗

這部分有蠻多人分享過，簡單來說就是記憶力測驗

桌上會擺放很多東西，看了10分鐘後要寫出有什麼物品，測驗兩次

這部分如果沒過，之前的口試就沒用了...所以算是很重要的一關

不過後來是沒有通過面試QQ 跟許多人說進入第三關就穩上的情況不同哀哀

整體感覺，董事長面試應該是看態度跟想法

那時候聽...