[討論]我面試過的南部公司回憶-看板Tech_Job | 美體產業公開資訊
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2020年8月6日—14.宏捷科技:考英文跟什麼去了我忘記了，應徵製程工程師，主管說他們在做什麼什麼，只有他們在作之類的，然後我問了一下待遇，責任制就是了 ...
想說給大家一些南部大小公司的面試情形，想去的可以去，看了不想去的 可以不要去以免去面試後發現根本不用多跑那趟....
1.翰弘科技:這間公司在大寮，做車用電子零件的，考試考基本電學之類的
，歐姆定律、濾波器、整流器等等電路反正會的就會不會的就算了，接著 與經理面試，主要圍繞著我之前做什麼，工作內容是什麼，碰到問題怎麼
解決，知道我做過品保之後果然開始了，問我能不能電子工程師兼品保?我
的回答是想嘗試不同的領域，經理還重複繞著這個話題，害我以為他鬼打牆
了，最後問我期望待遇多少，就隨便開個價三萬五，結果神奇的事情發生了
，面試就在我開價之後結束了，心得:品保兼電子兩個都做能領兩份薪水嗎?
2.昇名國際:可以找我之前的發文，這間公司要的就是即戰力，要去面試的人
可以在電話中跟人資問看看，談清楚再決定要不要去面試以免白跑一趟。
3.強茂:面試品保工程師，經理人不錯很有品保的經驗，8D報告、客訴處理、
不良品失效模式分析，改善對策導入等等都問了，後來核薪開始展現他品保
經理的專長了，你有半年以上的品保經驗應該很快就能直接作品保了，不算
新人，但是也不算工作很久，所以給你新人價3萬，半年後長駐大陸balabal
a，後天接到通知，直接跟人資說我不去了，哪有人面試說人家不算新人卻又 開新人價給人，還要常駐大陸XD。
4.豐新光電:很怪異的面試，面試的人基本資料問了寫了，就結束了，三個人 去面試同時結束，因為只有寫寫資料，最後無聲卡。
5.台灣金蜂:做沙灘車的，傳統產業，就帶我進去廠內看他們做什麼，順便聊
聊天，薪水約三萬不用加什麼班，最後要我考量身上有傷能不能負重?能不能 久蹲久站?最後放棄!
6.日月光:產品測試工程師，一點半進去，開始考試，電子學跟英語，還是一
樣會的就會不會的就放著或用猜的，等的過程很久人也很多，等了快兩個小時
，三點半終於到我了，主管說是做產品測試的，我狐疑了一下，恩?人資說是製
程耶，算了沒關係~，開始問我之前做啥，問我有沒有什麼問題之類的，最後我
問他說工時多長?主管說很長，趕貨的時候假日要來，問我能不能承受?我回答
我比較重視生活品質，主管要我好好考慮，畢竟工時雖然長但是薪水也會多領，
一個月可以領一個半月薪水很好阿，如果我重視生活品質的話就不要找科技...
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