「抱歉，是我拉低平均薪資」國人平均月薪今年首破43K，為何 ... | 美體產業公開資訊

行政院主計總處昨（11）日公布國人今年1月薪資統計，台灣全體受僱員工經常性薪資平均為4萬3125元、年增2.07％，創歷年新高。

若剔除物價因素，實質經常性薪資年增2.25％。

實質經常性薪資終於高出2003年的平均數字，終結台灣長達18年薪水倒退現象，但仍有不少民眾自嘲「抱歉，是我拉低平均薪資」。

為何一個數字，反映出兩個截然不同的台灣？本文帶讀者一揭三大薪情真相。

勞工「總薪資」結構中，包含經常性薪資（本薪、月津貼）與「非經常性薪資」（年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等）。

總薪資扣除消費者物價因素後，才是勞工實質薪資增加、能購買消費的「實質經常性薪資及總薪資」。實質薪資增加，才代表勞工實質購買力增加，代表能過更好的生活，若薪資增加，卻小於通貨膨脹的速度，對勞工而言不見得是好事。

若爬梳2010年至今的國人經常性薪資，可發現無論外在環境如何，國人薪資均緩步成長。

（資料來源：行政院主計總處，蕭婷方製表）

2020年新冠肺炎衝擊全球經濟，台灣全體受僱員工的實質總薪資仍成長1.7％，主計總處歸功於「薪資增加」（受僱勞工總薪資+1.24％）與「消費者物價指數倒退」（-0.23％）。

然而，這個結果與民間調查的結果相左。

根據人力銀行yes123求職網日前統計，2020年有87％勞工一年以上未調薪，其中近一成10年以上未調薪，勞工總...