好想擠進Google ！除了外語能力好，外商最愛雇用「這群人 ... | 美體產業公開資訊

2019年12月6日—外商薪資結構到底為何？開出的待遇怎麼都這麼狂？相信是不少求職者都有的疑問，過去就曾有報導指出，在外商企業上班平均薪資是5萬8千元，足足比在台灣 ...

外商薪資結構到底為何？開出的待遇怎麼都這麼狂？相信是不少求職者都有的疑問，過去就曾有報導指出，在外商企業上班平均薪資是5萬8千元，足足比在台灣本土企業上班多了接近2萬元的薪資，許多人也紛紛希望轉向外商，以獲得更多向國際發展的機會，許多知名外商IBM、P&G、Johnson & Johnson、Google等都是人才搶破頭的企業，想進入外商公司，在面試準備也有一套，以下舉例以歐美企業為主。

LinkedIn是國際企業網羅人才的社群平台，外商公司也會在那裡釋出大量資訊，有些人力銀行未必會有的工作機會，也可以在那裡找到。唯一需要注意的是，LinkedIn 最好使用英文填寫資料，增加被看見的機會。於此同時，準備一份英文履歷與自傳是必備的。有了 LinkedIn ，你可以在上面廣邀不同企業的管理階層成為好友、加獵頭當好友、追蹤企業帳號，第一手得知徵才消息。

「Google 不是一家普通的公司，我們也不想成為普通的公司。」——Google

外商企業通常擁有更活潑多元的視野，這跟台灣訓練人才的方式很不一樣。從小到大都穿著制服長大的台灣人，常常被要求不要表現太突出、不要太出風頭。但外商企業偏偏喜歡「看起來不一樣的人」。許多國際企業如 Google 都喜歡人才具有的特質，除了死讀書，更有求新求變的能力、多元實戰的經驗，給企業帶來更新鮮的思維。

Google 人力資源高級副總拉茲洛・博克也曾直言：「比起只鑽研某個領域的專家，我們會選擇聰明、好奇心重的人。」這已經不是一個專業打遍天下的時代，樂於挑戰、擁抱改變，如果你也有這樣的特質，會更受外...