2020新世代最嚮往企業TOP 100-職場新鮮誌 | 美體產業公開資訊

2020年11月23日—2020年「新世代最嚮往企業」調查結果出爐_Cheers雜誌提供...了2,682位寶寶，以台灣新生兒數量來看，每100名新生兒中，就有1.5位是「台積電製造」。

文:陳建銘 《Cheers》雜誌連續15年舉辦最具公信力調查，2020年「新世代最嚮往企業」調查結果出爐，台積電4度奪冠，Google和誠品分居2、3名，面對就業算盤打得精準，既務實、又看重生活品質的Z世代新鮮人，企業該如何吸納人才？

面對90年代後期出生的Z世代大軍來襲，究竟誰是這波職場新血心中的理想老闆？《Cheers》雜誌連續15年舉辦「新世代最嚮往企業」調查，在3,387份針對大學、研究所應屆畢業生的有效問卷中，選出今年最受歡迎100家企業。前3名包括第4度奪冠的台積電、連4年亞軍的Google台灣、以及較去年下滑兩位的誠品。

本次調查結果的前3名，在榜單上長年盤踞前段班。

半導體產業龍頭台積電面對新冠肺炎帶來的產業風暴，逆勢擴產、預計今年徵才超過4,000人。能夠打敗誠品重回冠軍寶座，首要理由自然和業績、技術、產能、股價、市值屢締高峰有關。2019年，台積電的營收達1 兆 699 億元，與同期相比增加 3.7％，也達成歷史新高。

其次，台積電的福利之好不在話下。

以薪資來說，2018年新進碩士工程師年薪約 32 個月本薪；台灣廠區員工月平均收入也達基本工資的3倍，遠勝市場行情，難怪離職率僅4.5％，遠低於市場平均。

為了減輕育兒重任，台積電在竹科、南科和台中開了4家幼兒園，收托時間可達12小時，光2018年，台積電員工就生了2,682位寶寶，以台灣新生兒數量來看，每100名新生兒中，就有1.5位是「台積電製造」。

至於第2名的Google在AI浪潮下，靠著雲端服務優勢，母公司字母（Alphabet）市值已破兆元；成立31年的誠品，品牌強調「實踐美好的社會文化價值」，善於建立「情感連結」，長年受年輕世代認同。