接到獵頭（Headhunter）的電話，要如何把他變成求職神隊友 ... | 美體產業公開資訊

2020年4月20日—標籤:獵頭,獵人頭,轉職,挖角,面試,工作內容,薪水....推薦：如果獵頭完全不認識你直接問哪間公司哪個職位你要不要去，基本上就是亂槍打鳥，也 ...

文：JANICE 的職感日記[1]

身為求職者的你，有過以下的疑問嗎？

在這篇文章中，我將會用過去擔任獵頭的經驗跟大家分享：獵頭如何運作、如何與獵頭合作以及為什麼獵頭會是你的求職神隊友。

獵頭的主要工作就是為企業客戶找到合適的人才。當把人選和企業客戶成功配對後，獵頭就會從企業客戶那裡獲得服務費。因為工作性質有部分是招募，有些人會誤會獵頭等於人資，但獵頭本質上是業務成分極高的工作。

一般的企業大部分在徵才的時候會透過人力銀行或是其他的社群平台去做職缺的刊登，既然如此，為什麼企業還要透過獵頭徵才呢？委託獵頭的職缺跟一般在公開平台上刊登的職缺到底哪裡不一樣？

其實大部分的企業透過獵頭招募，是為了增加一個招募管道。多一個管道可能可以幫助企業縮短招募時程，或者解決短期的大量招募需求。例如：當A公司需要在一個月內招募到20人但現有的招募人力無法滿足需求時，A公司就可以委託獵頭以節省招募人力。

有一個情況會使獵頭成為企業唯一的招募管道：當該企業想要把仍在職的某位員工換掉時。在這種狀況下，企業就會先透過獵頭找到適合的人，再做換位。

什麼樣的人會成為獵頭的目標呢？有人才需求的地方就有獵頭的需求！因此各行各業、各種工作職能，都可能是獵頭想要尋找的對象。不過，年資5到10年這個區間是目前獵頭需求最高的族群。