價格跌記憶體廠去年員工平均薪資都「倒退嚕」 | 美體產業公開資訊

2020年7月1日—南亞科去年的員工平均薪資為140萬元，較前年的179.3萬元減少39.3萬元；華邦電去年員工平均薪資為135.1萬元，較前年的175.4萬元減少40.3萬元；旺宏去年 ...

南亞科去年的員工平均薪資為140萬元，居記憶體廠之冠，但較前年的179.3萬元減少39.3萬元。（記者洪友芳攝）

〔記者洪友芳／新竹報導〕受到美中貿易戰與記憶體下滑影響，半導體業晶圓廠去年員工平均薪資除了台積電之外，都較前年下滑10到40萬元不等，但整體仍較其他行業為佳，晶圓廠去年員工平均薪資以台積電居最高，為198.1萬元，員工薪資中位數為159.6萬元；其次為南亞科的140萬元，員工薪資中位數為116.3萬元，華邦電居第3，去年員工平均薪資140萬元，員工薪資中位數為119.3萬元。

晶圓代工龍頭廠台積電前年員工平均薪資為200.9萬元，去年因美中貿易戰等因素，獲利與員工分紅小幅下滑，員工平均薪資小減為198.1萬元，年減2.8萬元。聯電去年員工平均薪資為109.9萬元，較前年的120.8萬元減少10.9萬元，去年員工薪資中位數為97.1萬元。

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記憶體去年價格下跌，影響擁有晶圓廠的記憶體廠商獲利衰退，員工分紅跟著減少，全年薪資也較前年下滑。南亞科去年的員工平均薪資為140萬元，較前年的179.3萬元減少39.3萬元；華邦電去年員工平均薪資為135.1萬元，較前年的175.4萬元減少40.3萬元；旺宏去年員工平均薪資為126.4萬元，較前年的144.8萬元減少18.4萬元。

聯電表示，薪酬分為固定與變動，以求充份反映個人與團隊績效。基於不同獎酬目的，提供多元薪資組合，如績效獎金、簽約金、員工酬勞等。當經營績效佳，亦會反映於員工整體薪酬中，如公司年度有獲利，將提撥不低於5%為員工酬勞。

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