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幸福企業徵人【台北市|新北市|洗衣工廠工作】洗衣廠廠務、洗燙衣技師、日班理貨人員、日班物流司機、日班作業員、洗燙衣儲備技師等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅 ...
行政管理師(月薪5萬年薪65萬供2餐) [1]通勤費:來回約 56 元/日
這是一份行政工作。大多數公司的行政工作,起薪通常不會太高。但宏華燈飾相當重視兌現對客戶的承諾,需要用高標準完成各項行政事務,所以也明白,必須要提供更高的薪資,以及完整的培訓,才能達到這樣的目標。 未來加薪升職的管道也很多,詳情請看下面。 我們在尋找有服務熱忱的夥伴,沒有經驗不是問題,只要你有開放的心胸及學習意願,也願意吃苦耐勞,公司都願意花費金錢及時間栽培您。 工作內容(通過試用標準) 1.賣燈助手 2.簡易燈具組裝 3.網頁維護(商品上下架及價格資訊更改) 4.出貨包裝及寄送貨運 5.庫存管理(進貨驗貨點庫存) 工作要求 1.必要時需配合加班,可補休。 2.記憶力理解力必須夠好,並且樂意與他人一起合作 這份工作最困難的地方,不僅僅是要用高標準做事,還常常在一天之內,要變換多種工作目標,同時維持一定的正確度及效率。 薪資福利: 1.培訓期2個月, 培訓期月薪50000,前七天密集培訓不排休。通過培訓後,視當時綜合能力及工作表現來決定薪資,至少會是41000。如提早通過培訓,每提早一天,獎金800元。 2.上班時間10:30~21:30,月排休5天。 公司免費供午晚兩餐 3.年終獎金至少1個月,表現達公司標準時,通常至少2個月(通過培訓標準後,才有年終獎金),然後根據公司該店年營業額成長多少,再決定加發多少獎金 (每成長百萬多一個月年終獎金) 4.有標準作業流程的操作手冊來幫助迅速上手,由店長親自培訓不必只靠自行摸索,也絕無舊人欺壓新人的情形。 5.工作環境單純,為無菸環境,公司文化注重績效,不用應酬 6.通過培訓期後,每3個月評估一次,根據當時各項技能及實際表現調整薪資 7.本職缺非銷售工作,不需對客戶銷售,但需要良好溝通技能。 8.如果通過培訓,未來欲離職前,請提前15天告知公司,以利職務銜接。
References ...「洗衣廠」找工作職缺-2021年7月 | 美體產業公開資訊
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