Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉 | 美體產業公開資訊

2020年8月5日—結果後來女的面試官自己也承認不需要跑客戶然後又問我期望月薪，我回答如果需要負管理責任的話，期望月薪是年薪70以上，他一副你是看到鬼嗎的態度， ...

有呀，昨天才遇到。因為我是工作經歷有，但缺乏面試經驗的（之前工作都是介紹來的）昨天第二次面試，跟用人單位主管。來了一男一女，沒介紹自己是誰，後來我問了才知道男的是部門主管，女的我依舊不知道他是誰，只不過看得出他沒有面試經驗，並且隱隱的自以為是。沒有事先了解面試者的資料這個就不說了。他們在104相同的職缺開了兩個，一個是外文業務專員，一個是外文業務主管。專員月薪在3萬～3萬5，主管面議。但工作內容寫得都是一樣，所以我投主管，因為我上一份工作月薪就破4了。想說如果有約面試我在詳細詢問工作的內容。第一次是跟人資，所以沒問太多工作上的事，昨天想說詳細問一下他們的工作內容，剛好女的就自己問我說，他們有開兩個缺，我投的是主管缺，我為什麼會認為自己能做主管？我就趁機告訴他們我的確看到有兩個缺，但兩個缺的工作內容寫得都一樣，我不清楚兩個職務有什麼不同，所以我想了解更詳細的部分，女的就大概解釋一下，然後又追問我沒有管理經驗為什麼認為自己可以當主管。於是我再一次向他解釋我為什麼會投主管缺，一就是我在104上面看到的訊息並沒有詳細說明工作內容，我想若是面試了在詳細問清楚；二是兩個職務的月薪開的不一樣，主管的比較高；三是自己一直以來都是主管的小妹，看主管管人看久了自己有點心得，但做的跟看的是不一樣的，所以有機會自己也想試試。然後女的又質問我看起來很文靜，不適合跑客戶，我回答他：可是人資跟我說這個工作不需要去開發維繫客戶，它比較像PM的工作。結果後來女的面試官自己也承認不需要跑客戶然後又問我期望月薪，我回答如果需要負管理責任的話，期望月薪是年薪70以上，他一副你是看到鬼嗎的態度，聲音還拔高問我：我們公司有兩個月的獎金，你說的70是包含獎金還是月薪？？？我只是很平靜的回他：我上一份工作月薪是4萬5，所以如果這個工作還要負管理責任的話希望月薪在4萬5以上。（這樣很合理吧）然後他就安靜了囧囧囧我的建議是：要對自己有信心。不管你開價合不合理，對方基本尊重是該有的。他可以問你你為什麼認為你值那麼多薪水，而不是貶低人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.85.222 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/...

[請益] 期望待遇這一欄很兩難? - 看板Tech | 美體產業公開資訊

只說，這部分我不能決定哦我回答，會太過分嗎，結果沒得到回答之後就....不了了之的結束了? 我覺得期望薪資那欄ㄚ，填與不填，對新鮮人來說. Read More

Re: [請益] 面試時的期望薪資問題- 看板Tech | 美體產業公開資訊

... 今年要找研替的工作，而且正在寫履歷與找公司中， : 突然想到一個問題，如果在面試的時候，被問到關於期望薪資的問題時， : 該如何回答會比較好？ Read More

[討論] 期望薪資？ - 看板Tech | 美體產業公開資訊

各位年終十個月大大好想問問面試的時候填寫的期望薪資用意是怎樣1. ... 還要三面~四面才告知薪資，實在是很吐血-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... Read More

Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉 | 美體產業公開資訊

結果後來女的面試官自己也承認不需要跑客戶然後又問我期望月薪，我回答如果需要負管理責任的話，期望月薪是年薪70以上，他一副你是看到鬼嗎的態度， ... Read More

[心得] 面試前詢問薪資範圍 | 美體產業公開資訊

... 寫上期望薪資後在接到面試通知時還是會習慣先確認是否我所填的期望薪資符合該職缺預算幾次遇過的經驗大概比例如下: 1. 直接回答有的: 2% 2. Read More

Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉 | 美體產業公開資訊

2020年8月5日 — 結果後來女的面試官自己也承認不需要跑客戶然後又問我期望月薪，我回答如果需要負管理責任的話，期望月薪是年薪70以上，他一副你是看到鬼嗎的態度， ... Read More

[問題] 期望薪資欄的數字- ptt 網頁版Salary 看板 | 美體產業公開資訊

上星期去面試一間布料貿易公司的「總務人員」在面試前填寫了一份公司的履歷表有欄必填的「期望薪資」因為怕填太高根本不會錄取(我前一份工作起薪28k) 所以 . Read More

[閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉 | 美體產業公開資訊

2020年8月4日 — 我照我之前給的資料說出來自己的期望薪資結果女面試官用非常輕蔑不善的語氣 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.95.178 (臺灣) ※ 文章 ... Read More

薪資談判：先不要和面試官談數字，也不要馬上說好！ | 美體產業公開資訊

2020年7月17日 — 大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明 ... 其實薪酬談判的策略，最好的方式是不要先說自己的期望待遇，而讓公司先開出價 ... Read More

期望薪資，你還在依公司規定? 五步驟教你開價！ | 美體產業公開資訊

2020年10月13日 — ❌「依公司低薪?」❌ · 「先了解自己的價值」「合理的薪資協商」，首先可以利用1111薪資公秤，依據要應徵的工作類別、學歷、年資，了解市場薪資。 · 「設定 ... Read More

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