人力資源管理－進階篇第四章薪資管理 | 美體產業公開資訊

(三)個人(person).以員工技能、年資、教育程度等個人因素為核薪的主要依據。薪資給付的方法為薪資管理中一項非常重要的工具。薪資制度因給付的.

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