[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪 | 美體產業公開資訊

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作者z7798xx (GavinZ)

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標題[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪

時間Wed Apr 14 19:55:35 2021

各位前輩好小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式）公司主管問了之下我直說薪水問題在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了） B公司也很大方的給出比原公司多了10K左右的薪水在公司主管詢問之下我也直說B公司大概給我多少的薪水接下來就是公司一個一個主管每天找我約談，也說B公司給多少那就加多少給我，希望我可以留下來那我回覆公司說不希望自己是因為提了離職公司才願意加薪，而是有看到我的工作表現就先給予加薪。公司主管說到因為部門要整合才導致我們部門比較晚加薪，但我的努力公司都有看到希望我可以留下，薪水也願意跟B公司給的相同這裡問題是前輩們如果遇到會怎麼選擇，以工作環境來說B公司會更累，雖然都是同樣業界，但B公司的東西我要重新學，再來是我已經答應B公司要去了，如果再反悔好像也不太好。但如果留在原公司，除了同事都熟，業務也熟，加了薪水的話也算不錯，不過誠信問題我很困擾再麻煩各位給個意見 ————————————————————-更新感謝各位的意見，小弟都有看，沒一一回覆到的很抱歉在原公司，跟主管關係好，當然加上我也算願意做事的（奴？）主管說在這次確定調薪前也有送過加薪但被最上面擋下，這次願意留是確定會加（部門整合關係直屬主管權力變大），其餘人目前聽到大概會加2-3K，加10K大概是一次調3.5年的量。 B公司的規模其實跟原公司差不多，員工人數也差不多，目前有聽到B公司人資說去年業績多少（真的假的不知道），是比我原公司多蠻多的，B公司除了給出比較高的薪水，職位上也提升一個等級（其實我們這行業職等好像不太重要），B人資也直說工作量應該比較大，直接給予高薪也是希望能確保我會去，東西都可以再學這樣。經過大家意見加上深思熟慮，目前決定是去B公司了，畢竟最開始給予薪水上的善意的是B 公司，謝謝各位！ -- ※ 發信站...

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